Angajații SK Hynix devin milionari datorită bugetului generos de bonusuri
Febra centrelor de date pentru inteligența artificială a transformat muncitorii din fabricile de cipuri în posibili milionari. Potrivit ziaruldeiasi.ro, angajații SK Hynix vor primi în medie 477.000 de dolari ca primă de performanță pentru 2026, iar în 2027 suma ar putea crește la 900.000 de dolari. În contrast, sindicatul de la Samsung a respins o ofertă de 340.000 de dolari și amenință cu greva.
👉 Evoluția bonusurilor la SK Hynix
SK Hynix, un important producător sud-coreean de semiconductori, a anunțat că fiecare angajat va primi o primă medie de aproximativ 700 de milioane de woni, echivalentul a 477.000 de dolari, pentru rezultatele din 2026. Dacă tendința de creștere a profiturilor se menține, bonusurile ar putea ajunge la aproape 900.000 de dolari în 2027.
Compania a eliminat plafonul anterior pentru bonusuri în cadrul unui acord cu sindicatul, alocând 10% din profitul operațional direct angajaților. Analiștii estimează un profit operațional de circa 169 de miliarde de dolari pentru 2026, iar suma alocată angajaților reflectă acest succes.
👉 Provocările financiare și sindicale la Samsung Electronics
În timp ce SK Hynix se bucură de o bunăstare financiară, rivala Samsung se confruntă cu o situație provocatoare. Aproximativ 30.000-40.000 de muncitori au protestat recent, cerând prime mai mari. Oferta de 340.000 de dolari pe care Samsung a făcut-o a fost respinsă de sindicat, care solicită 15% din profitul operațional ca alocare permanentă.
Dacă negocierile nu vor avea succes, o grevă de 18 zile este programată pentru 21 mai, iar pierderile estimate pentru Samsung ar putea depăși un miliard de dolari pe zi. În plus, migrarea angajaților către SK Hynix, atrași de condiții mai favorabile, adaugă presiune asupra gigantului din Pyeongtaek.
