Înapoi la știri

Studiul arată că inteligența artificială nu reduce munca, ci o intensifică

1 oră în urmă
3 minute min
Cristina Preda
Studiul arată că inteligența artificială nu reduce munca, ci o intensifică

Un nou studiu publicat în Harvard Business Review contrazice așteptările legate de inteligența artificială, afirmând că angajații din domeniul tehnologic lucrează acum mai mult decât înainte și o fac de bunăvoie. Cercetarea, realizată de Aruna Ranganathan și Xingqi Maggie Ye de la Haas School of Business, UC Berkeley, a fost publicată recent și aduce în discuție implicațiile acestei tendințe pentru viitor.

👉 Impactul AI asupra timpului de muncă și productivității

Studiul, care a inclus patruzeci de interviuri detaliate cu angajați dintr-o firmă de tehnologie din SUA, sugerează că accesul la uneltele AI nu a dus la o reducere a timpului de muncă, ci, dimpotrivă, la o intensificare a sarcinilor. Angajații nu doar că au fost mai productivi, dar au lucrat și mai multe ore, adesea fără a fi solicitați. Cercetătoarele au observat că „când marile companii tech au început să distribuie abonamente la unelte AI, narațiunea dominantă era seducătoare: angajatul câștigă timp pe care îl poate investi în muncă creativă”.

Ferirea de oboseală a fost, la rândul său, o iluzie. Unul dintre angajații intervievați a remarcat: „Te gândeai că, dacă ești mai productiv cu AI-ul, economisești timp și muncești mai puțin. Dar nu muncești mai puțin. Muncești la fel de mult sau chiar mai mult.”

👉 Consecințele negative ale muncii prelungite cu AI

Studiul subliniază efectele negative ale acestui model de muncă, cum ar fi burnout-ul și dificultatea de a deconecta de la activități. Ranganathan și Ye atenționează că „pentru angajați, efectul cumulat este oboseala, burnout-ul și un sentiment tot mai puternic că munca e greu de lăsat deoparte”. Această dinamică periculoasă se dovedește a fi favorizată de multitasking-ul intensificat, asociat cu o scădere a productivității reale.

Mai mult, izolarea socială devine o realitate tot mai comună, deoarece angajații se concentrează excesiv pe sarcinile lor individuale. Recomandările cercetătoarelor sugerează introducerea de pauze deliberate și protejarea intervalelor de concentrare, pentru a contracara tendințele actuale.

Alte postari din Tech
Tech

Alexandru Holicov despre impactul aplicațiilor AI în educație

Alexandru Holicov, antreprenor și specialist în aplicații AI în educație, discută despre platforma „Adservio”, care facilitează legătura între profesori, elevi și autorități. Într-un interviu recent, Holicov a evidențiat cum AI-ul poate soluționa problemele de birocrație și de gestionare a timpului în învățământul românesc, conform ziaruldeiasi.ro.

Tech

Akali și Senna, următorii campioni pentru 2XKO, iar Directorul discută despre viitorul jocului

În această săptămână, a venit vestea neplăcută că Riot Games concediază aproximativ jumătate din echipa de dezvoltare a lui 2XKO, însă se pare că mai sunt încă multe conținuturi în lucru pentru acest titlu. Potrivit eventhubs.com, Riot a dezvăluit recent următorii doi campioni care vor veni în primul an al jocului, discutând în același timp despre noi caracteristici și perspectiva viitorului jocului de luptă League of Legends.

Acasa Recente Radio Județe