Înapoi la știri

Studiul arată că inteligența artificială nu reduce munca, ci o intensifică

23 Feb 2026
3 minute min
Cristina Preda

Un nou studiu publicat în Harvard Business Review contrazice așteptările legate de inteligența artificială, afirmând că angajații din domeniul tehnologic lucrează acum mai mult decât înainte și o fac de bunăvoie. Cercetarea, realizată de Aruna Ranganathan și Xingqi Maggie Ye de la Haas School of Business, UC Berkeley, a fost publicată recent și aduce în discuție implicațiile acestei tendințe pentru viitor.

👉 Impactul AI asupra timpului de muncă și productivității

Studiul, care a inclus patruzeci de interviuri detaliate cu angajați dintr-o firmă de tehnologie din SUA, sugerează că accesul la uneltele AI nu a dus la o reducere a timpului de muncă, ci, dimpotrivă, la o intensificare a sarcinilor. Angajații nu doar că au fost mai productivi, dar au lucrat și mai multe ore, adesea fără a fi solicitați. Cercetătoarele au observat că „când marile companii tech au început să distribuie abonamente la unelte AI, narațiunea dominantă era seducătoare: angajatul câștigă timp pe care îl poate investi în muncă creativă”.

Ferirea de oboseală a fost, la rândul său, o iluzie. Unul dintre angajații intervievați a remarcat: „Te gândeai că, dacă ești mai productiv cu AI-ul, economisești timp și muncești mai puțin. Dar nu muncești mai puțin. Muncești la fel de mult sau chiar mai mult.”

👉 Consecințele negative ale muncii prelungite cu AI

Studiul subliniază efectele negative ale acestui model de muncă, cum ar fi burnout-ul și dificultatea de a deconecta de la activități. Ranganathan și Ye atenționează că „pentru angajați, efectul cumulat este oboseala, burnout-ul și un sentiment tot mai puternic că munca e greu de lăsat deoparte”. Această dinamică periculoasă se dovedește a fi favorizată de multitasking-ul intensificat, asociat cu o scădere a productivității reale.

Mai mult, izolarea socială devine o realitate tot mai comună, deoarece angajații se concentrează excesiv pe sarcinile lor individuale. Recomandările cercetătoarelor sugerează introducerea de pauze deliberate și protejarea intervalelor de concentrare, pentru a contracara tendințele actuale.

Alte postari din Tech
Tech

Specialistul Bogdan Suchar: Digitalizarea este esențială pentru competitivitate

Digitalizarea nu mai este o simplă opțiune pentru companiile din România, ci o necesitate pentru a rămâne competitive, consideră Bogdan Suchar, expert în marketing strategic și management. Potrivit ziaruldeiasi.ro, în ciuda unei infrastructuri digitale solide, mediul de afaceri, în special IMM-urile, întâmpină dificultăți în adoptarea tehnologiilor digitale și în dezvoltarea competențelor necesare.

Tech

Sam Altman propune transformarea inteligenței artificiale în utilitate publică

Sam Altman, directorul OpenAI, a anunțat intenția de a transforma inteligența artificială dintr-un simplu asistent în utilitate publică, similară cu serviciile de electricitate sau apă. Conform celor spuse de acesta, utilizatorii ar urma să plătească pentru AI în funcție de consum, ridicând astfel standardele de utilizare a tehnologiei.

Tech

Programatoarea care a refuzat AI la muncă invocând libertatea religioasă

Erin Maus, o programatoare de 34 de ani din Carolina de Nord, a demonstrat că poate lucra fără inteligență artificială fără a fi mai lentă decât colegii săi care folosesc aceste tehnologii. Conform ziaruldeiasi.ro, ea a invocat libertatea religioasă, iar angajatorul i-a acceptat cererea, permițându-i să dezvolte cod fără ajutorul AI.

Tech

Oracle pregătește concedieri pentru 526 de angajați din România

Angajații Oracle din București au primit vești nefavorabile, deoarece compania americană pregătește un nou val de concedieri care va afecta aproximativ 500 de persoane. Conform ziaruldeiasi.ro, numărul exact al angajaților afectați ar putea fi de 526.

Acasa Recente Radio Județe