Oracle pregătește concedieri pentru 526 de angajați din România

Angajații Oracle din București au primit vești nefavorabile, deoarece compania americană pregătește un nou val de concedieri care va afecta aproximativ 500 de persoane. Conform ziaruldeiasi.ro, numărul exact al angajaților afectați ar putea fi de 526. Această măsură survine la un an după ce compania a eliminat în tăcere circa 400 de posturi și face parte dintr-un plan de reorganizare global.

👉 Criteriul și condițiile concedierilor anunțate

Un aspect îngrijorător al acestei reorganizări este criteriul de selecție, care nu se bazează pe performanță. Compania pare să elimine angajații în funcție de salariul acestora, renunțând astfel la cei mai experimentați ingineri. Aceștia sunt exact angajații care, în mod ideal, ar trebui să reprezinte baza unei companii de tehnologie.

În plus, angajații afectați vor beneficia de o perioadă de preaviz de două luni, fără obligația de a munci, dar vor primi integral salariile pentru această perioadă. Această practică, denumită „garden leave”, este rar întâlnită în România.

👉 Efectele reducerilor de personal la nivel global

Oracle a raportat recent o scădere a personalului global cu 21.000 de angajați în ultimul an fiscal, ceea ce reprezintă aproape 13% din forța de muncă totală. Compania își justifică aceste reduceri prin adoptarea tehnologiilor AI, care au condus, conform raportului anual, la „reduceri ale forței de muncă”. De asemenea, datoria totală a Oracle a crescut drastic, trecând de la aproape 100 de miliarde de dolari la peste 130 de miliarde de dolari într-un an.

Cu toate acestea, compania nu se confruntă cu o criză financiară, având o capitalizare de peste 400 de miliarde de dolari și raportând o creștere trimestrială semnificativă. Reducerile nu se fac din cauza pierderilor, ci pentru a genera lichidități necesare unor promisiuni către clienții din domeniul AI.