Update cu 1 an în urmă
Timp de citire: 8 minute
Articol scris de: Andrei Miroslavescu
București, 25 aprilie 2023 - Google a luat măsuri drastice chiar înainte de publicarea raportului său privind rezultatele financiare din primul trimestru, concediind cel puțin 200 de angajați din echipele sale "de bază". Decizia face parte dintr-o reorganizare mai amplă, care include mutarea unor roluri importante în India și Mexic, conform unui raport publicat de CNBC.
Divizia de bază a Google este esențială pentru construirea infrastructurii tehnice din spatele produselor principale ale companiei și protejarea siguranței online a utilizatorilor. Aceasta cuprinde unități tehnice cheie din tehnologia informației, echipa de dezvoltatori Python, infrastructura tehnică și fundamentele de securitate, precum și platformele de aplicații și roluri diverse de inginerie.
Efectele reorganizării sunt semnificative mai ales pentru birourile din Sunnyvale, California, unde cel puțin 50 de posturi din domeniul ingineriei au fost eliminate. Multe dintre aceste funcții vor fi ocupate de noi angajați în Mexic și India.
Asim Husain, vicepreședintele Google Developer Ecosystem, a informat echipa sa despre aceste schimbări într-un email de săptămâna trecută și la o primărie. El a declarat că aceasta reprezintă cea mai mare reducere planificată pentru anul în curs în cadrul echipei.
"Intenționăm să ne menținem amprenta globală actuală, în timp ce ne extindem în locații cu o creștere mare a forței de muncă, astfel încât să putem opera mai aproape de partenerii noștri și comunitățile de dezvoltatori", a scris Husain în e-mail.
Disponibilizările vin într-un context în care Alphabet, compania mamă a Google, a redus personalul încă de anul trecut, planificând să elimine aproximativ 12.000 de locuri de muncă, echivalentul a 6% din forța de muncă, după o scădere a pieței de publicitate online. Împotriva aparenței unei reveniri recente în reclamele digitale, Alphabet a continuat să reducă personalul în mai multe organizații.
Ruth Porat, directorul financiar al Google, a anunțat la mijlocul lunii aprilie că și departamentul financiar va fi supus unei restructurări, mutând posturile la Bangalore și Mexico City. De asemenea, Prabhakar Raghavan, șeful serviciilor de căutare, a spus într-o întâlnire din martie că Google intenționează să formeze echipe mai aproape de utilizatori pe piețe cheie, inclusiv India și Brazilia, unde forța de muncă este mai puțin costisitoare decât în Statele Unite.
Aceste reduceri au loc în timp ce Google atinge cea mai rapidă rată de creștere de la începutul anului 2022, alături de îmbunătățirea marjelor de profit. Săptămâna trecută, Alphabet a raportat o creștere cu 15% a veniturilor din primul trimestru comparativ cu anul anterior și a anunțat primul dividend împreună cu o răscumpărare de acțiuni de 70 de miliarde de dolari.
Echipele vizate de reorganizare au avut un rol esențial în dezvoltarea instrumentelor companiei, domeniu în care Google își eficientizează procesele, integrând mai multă inteligență artificială în produsele sale. În luna februarie, Google a rebranduit chatbotul său de la Bard la Gemini, același nume cu modelele de AI care îl susțin.
Cu apropierea conferinței anuale pentru dezvoltatori, Google I/O, pe 14 mai, compania se pregătește să dezvăluie noi produse și instrumente pentru dezvoltatori. Asim Husain a explicat în memorandumul său că AI generativă este "într-un punct de inflexiune". "Progresele recente în AI generativă, inclusiv Gemini al Google, schimbă fundamental natura dezvoltării software," a scris el.
Într-un email separat, Pankaj Rohatgi, vicepreședintele de inginerie de securitate al Google, a anunțat echipei sale că relocările vin pentru a optimiza obiectivele de afaceri ale companiei. Disponibilizările vor afecta și grupul de guvernare și date protejate, esențial în fața provocărilor reglementărilor globale, mai ales pe fondul atenției sporite asupra evoluțiilor AI.
Evan Kotsovinos, vicepreședintele Google pentru guvernare și date protejate, a subliniat că echipa trebuie să răspundă rapid în fața "intensificării reglementărilor". Prabhakar Raghavan a menționat recent faptul că Google se confruntă cu o competiție sporită, un mediu de reglementare mai dur și o creștere organică mai lentă.
Contactat pentru comentarii, un purtător de cuvânt al Google a confirmat reorganizarea și concedierile, menționând că angajații afectați vor putea aplica pentru alte roluri în cadrul companiei și vor avea acces la servicii de plasare.
"Investim responsabil în cele mai mari priorități ale companiei noastre și în oportunitățile semnificative care ne așteaptă. Un număr dintre echipele noastre fac modificări pentru a deveni mai eficiente și pentru a lucra mai coerent, eliminând straturi și aliniind resursele la prioritățile noastre de produs", a declarat purtătorul de cuvânt într-un e-mail.
Meta Platforms va introduce o nouă opţiune pentru părinţi care le va permite să dezactiveze conversaţiile private ale adolescenţilor cu personajele sale AI. Această măsură face parte din strategia companiei de a spori siguranţa minorilor pe reţelele sociale, după criticile legate de comportamentul „provocator” al unor chatboturi.
Beatrice-Aurelia Abalașei, decan al Facultății de Educație Fizică și Sport, susține că AI poate evalua motivația și blocajele emoționale ale sportivilor prin analiza expresiilor faciale, a tonului vocii și a variabilelor fiziologice. Aceasta poate sprijini intervențiile psihologice personalizate și creșterea performanțelor, însă trebuie folosită complementar cu expertiza umană.
De marți, 14 octombrie, Microsoft va opri suportul gratuit pentru Windows 10, sistemul de operare folosit de milioane la nivel mondial. După această dată, nu vor mai fi oferite actualizări standard de securitate sau asistență tehnică pentru calculatorul cu Windows 10.
Inteligența artificială are un rol decisiv în adaptarea planurilor de antrenament la nevoile specifice ale sportivilor, explică decanul Facultății de Educație Fizică și Sport, Beatrice-Aurelia Abalașei. Aceasta subliniază că AI poate analiza mii de parametri, ajustând volumul și intensitatea exercițiilor pentru a preveni suprasolicitarea și a maximiza performanța.