Bolojan: Evaluarea sporurilor bugetarilor și criterii de performanță pentru angajați

Prim-ministrul României, Ilie Bolojan, a afirmat vineri, în cadrul unei conferințe de presă susținute după ședința de Guvern, că sporurile acordate angajaților din administrație publică vor fi analizate în perioada următoare. El a subliniat importanța stabilirii unor criterii clare de performanță pentru acordarea acestor beneficii.

Potrivit lui Bolojan, România are un număr mare de sporuri, iar unele au fost abuzate în ultimii ani. În cadrul conferinței, el a spus: „Sporul de antenă. Asta înseamnă că un om, dacă e în fața unui calculator, beneficiează de acest spor. Mă gândesc la cei din privat, la dumneavoastră, care nu primiți un astfel de spor.” El a adus în discuție și sporul pentru fonduri europene, menționând că acesta poate crește salariul cu până la 50%, fiind legat de orele lucrate. Premierul notează însă că există situații în care se pierd fonduri europene, pentru că orele nu sunt lucrate în mod real, dar sunt bifate în sistem.

Conform digi24.ro, Bolojan a spus că în multe zone s-a exagerat atât cu inventarierea sporurilor, cât și cu extinderea numărului de angajați, subliniind că se poate lucra eficient și cu mai puțini oameni. „S-a dovedit că se poate lucra la fel de bine cu mai puțini oameni”, a afirmat el. Liderul guvernamental consideră că trebuie efectuate analize în fiecare instituție, de la primăriile de comune la Guvernul Central. „Nu cred că premierul trebuie să aibă 16 consilieri, poate să aibă 9, 10 sau 11. Nu trebuie ca un demnitar să aibă un cabinet plin, ci unul mai restrâns. Asta arată respect față de oameni”, a încheiat Ilie Bolojan.

El a mai spus că, dacă vor fi implementate criterii de performanță pentru toate domeniile, lucrurile se pot schimba în mod semnificativ în bine, adaugă sursa citată.