Renault analizează eliminarea a 3.000 de posturi pentru optimizarea costurilor

Renault analizează eliminarea a 3.000 de posturi pentru optimizarea costurilor

François Provost, noul director general al Renault SA, studiază un plan de reducere cu 15% a numărului de angajați din funcțiile suport, inclusiv resurse umane, financiar și marketing. Acesta vizează eliminarea a 3.000 de locuri de muncă în sediul central și în filialele grupului la nivel global.

Planul, denumit „Arrow”, răspunde contextului dificil din piața auto, marcat de incertitudini, concurență puternică și schimbări legislative. Renault a declarat că nu a luat încă o decizie finală, dar procesează posibilități de simplificare și optimizare financiară.

Renault, potrivit ziaruldeiasi.ro, operează într-un mediu competițional accentuat, iar scăderea profitului ajustat cu 69% în prima jumătate a anului reflectă aceste dificultăți. Însă rezultatele în Uniunea Europeană arată o creștere de 5,8% a vânzărilor, comparativ cu scăderile concurenței.

Grupul continuă să-și consolideze poziția în mobilitate electrică, sprijinit de alianța sa cu Nissan și Mitsubishi Motors. Renault se bazează pe portofoliul său diversificat de mărci pentru a oferi soluții durabile, susținând tranziția către o mobilitate inovatoare.