Ministrul afacerilor externe, Oana Toiu, explică detasările din MAE și reacțiile societății

Oana Toiu: Detasările la MAE existau înainte de mandatul meu și sunt uneori justificate

Duminică seara, ministrul afacerilor externe, Oana Toiu, a declarat la Digi24 că mulți angajați detasați în structurile MAE existau cu mult înainte de a prelua această funcție. Tocmai din acest motiv, ea consideră că unele cazuri de detasări, precum cel al Tamilei Cristescu, sunt parte dintr-un mecanism de vechi timpuri.

Toiu a spus că pe minister s-au exercitat presiuni mari, fiind trimise petiții, sesizări și cereri conform legii 544, precum și interpelări parlamentare. Toate aceste solicitări au fost luate în serios, ceea ce a dus la efectuarea unor demersuri, menționează ea. „Le-am dat curs”, a afirmat oficialul, subliniind că evaluarea cazurilor de detasări este în curs și că nu toate sunt ilegale sau politice.

„Este un mecanism folosit și în perioada pandemiei, când concursurile nu erau disponibile. Nu spun asta ca să apăr instrumentul, ci ca să clarific. Trebuie să vedem valoarea și risipirea în cazul fiecărui angajat”, a explicat Toiu.

Ea a admis că există și cazuri de detasări la care se uită cu surprindere, precum cel de la grădinița Bobocel din comuna Moș Ion Roată, într-un consulat. Potrivit acesteia, angajatorii acelor persoane provin din diverse domenii, nu doar din politică sau mediu academic.

Conform digi24.ro, ministrul a spus că aceste cazuri sunt dinainte de mandatul său, însă nu exclude completa reevaluare a listelor, fiind nevoie de o analiză individuală. Ea a evidențiat că unele detasări au fost prelungite ani de zile, uneori chiar de peste 10 ani, și de aceea trebuie analizate cu atenție.

Toiu a subliniat că a fost în Italia pentru a verifica personal condițiile de lucru ale echipelor consulare și pentru a cunoaște mai bine situația acestora. Potrivit ei, unele echipe își fac treaba foarte bine, fiind compuse din profesioniști, însă există și cazuri de risipă sau de salarii mai mici din cauza tăierilor de sporuri. „Este o perioadă dificilă, dar trebuie să redăm resursele unde există performanță, și să oprim risipa”, a adăugat ea.

În privința procesului de selecție, Toiu a precizat că pentru ocuparea unor poziții în misiunile diplomatice va fi nevoie de mai multe avize și că nu orice persoană poate ajunge să reprezinte România în consulate. În perioada următoare, MAE va scoate la concurs anumite posturi în zone cu o comunitate mare de români, pentru a asigura servicii mai bune.

Oana Toiu nu a exclus crearea de noi posturi în consulate pentru a întări echipele, precum și pentru a oferi tinerilor o șansă la o carieră diplomatică. „Vrem să le oferim oportunități și tinerilor, și celor care deja au o carieră în MAE, atât în țară, cât și în străinătate”, a spus ea.

De asemenea, ministrul a afirmat că nu se intenționează reducerea prezenței României în structurile internaționale. „Este important să avem un mandat clar și o putere de negociere corespunzătoare”, conchide ea, citată de digi24.ro.