Înapoi la știri

Meta pregătește concedieri semnificative în luna mai

1 oră în urmă
3 minute min
Elena Dumitrescu
Meta pregătește concedieri semnificative în luna mai

Meta Platforms, compania din spatele Facebook și Instagram, anunță începutul unui prim val de concedieri pe 20 mai 2026, potrivit unor surse citate de Reuters. Această etapă ar urma să includă o reducere de aproximativ 10% din totalul angajaților la nivel global, ceea ce se traduce în aproape 8.000 de locuri de muncă desființate. Compania plănuiește și alte concedieri în a doua jumătate a anului, dar detalii suplimentare nu au fost încă stabilite.

👉 Planuri de restructurare și investiții în tehnologie

Meta intenționează să ajusteze planurile de concediere în funcție de evoluția tehnologiilor de inteligență artificială. Directorul general Mark Zuckerberg investește sute de miliarde de dolari în acest domeniu, vizând o restructurare semnificativă a modului de operare al companiei. “Anul eficienței” 2022-2023 a fost marcat de concedieri anterioare, iar Meta va continua să se adapteze în funcție de tendințele din sectorul tehnologic.

Conform Reuters, alte firme din domeniu, precum Amazon și Block, au implementat reduceri de personal similare. Amazon a redus aproximativ 30.000 de posturi, iar Block a eliminat aproape jumătate din angajați, motivând această decizie prin eficiența crescută datorată utilizării inteligenței artificiale.

👉 Impactul concedierilor asupra companiei

Până în prezent, peste 73.000 de angajați din sectorul tehnologic și-au pierdut locurile de muncă în 2026, în timp ce în întreg anul 2024, numărul a fost de aproximativ 153.000. Concedierile curente la Meta sunt cele mai semnificative după cele din 2022-2023, când compania a disponibilizat aproape 21.000 de angajați, și se desfășoară într-un context financiar mai solid.

În 2025, Meta a înregistrat venituri de peste 200 de miliarde de dolari și un profit de 60 de miliarde, chiar și în urma unor investiții majore în inteligență artificială. Totodată, compania a reorganizat echipele din divizia Reality Labs și a creat o nouă structură numită “Applied AI”, destinată dezvoltării agenților capabili să execute sarcini complexe.

Alte postari din Economie
Economie

Cultura organizațională: cheia rezilienței în vremuri de criză

Cultura organizațională a evoluat dintr-un concept centrat pe „soft skills” într-o infrastructură critică esențială pentru succesul unei organizații, mai ales în momente de criză, conform specialiștilor în domeniu. Aceasta influențează viteza de reacție, calitatea deciziilor și coerența execuției, fiind primordială în menținerea unui mediu de lucru eficient.

Economie

Deficitul bugetar și reforma statului: o amânare perpetuă

Conform ziaruldeiasi.ro, statul român continuă să amâne reformele necesare, funcționând ca un datornic permanent care nu reușește să își închidă socotelile. Această situație este generată de o combinație de deficit bugetar și o acceptare tacită a unor reguli slabe, care nu conduc spre dezvoltare, ci perpetuează stagnarea.

Economie

Cristian Josan: Iașul poate deveni cel mai bun oraș din România pentru creșterea copiilor

Cristian Josan, managerul general al Amazon Development Center Romania, a discutat în cadrul unui interviu despre viziunea sa optimistă asupra potențialului orașului Iași. Potrivit ziaruldeiasi.ro, el consideră că orașul are toate ingredientele necesare pentru a deveni un loc ideal pentru dezvoltarea copiilor, având în vedere talentul și bunătatea comunității locale.

Economie

Proiecte inovatoare din Iași avansează în concursul național RBL

O echipă de tineri din Iași își propune să transforme livrările de colete printr-un sistem de monitorizare al traseului și condițiilor de transport, în timp ce o altă inițiativă reunește voluntari, ONG-uri și companii. Aceste proiecte au fost selectate pentru etapa națională a competiției organizate de Romanian Business Leaders (RBL) pentru liceeni și studenți, anunță ziaruldeiasi.ro.

Acasa Recente Radio Județe