Înapoi la știri

Protest la Meta înainte de concedieri masive, angajații contestă un nou program AI

07 Jul 2026
3 minute min
Maria Simionescu

Meta se confruntă cu proteste din partea angajaților săi, care contestă un program de antrenare a inteligenței artificiale ce ar putea duce la concedieri. Potrivit ziaruldeiasi.ro, circa 8.000 de angajați urmează să fie disponibilizați pe 20 mai, iar mulți dintre aceștia s-au organizat pentru a-și exprima nemulțumirile și a solicita retragerea Model Capability Initiative (MCI).

👉 Proteste ale angajaților Meta împotriva programului MCI

În cadrul mai multor birouri din Statele Unite, angajații Meta au început să distribuie pliante de protest în locuri comune, cum ar fi sălile de ședință și zonele de pauză. Mesajul pliantelelor, care avertizează asupra impactului potențial al MCI, include întrebarea retorică: „Nu vrei să lucrezi la Fabrica de Extragere a Datelor Angajaților?” și îndeamnă colegii să semneze o petiție împotriva acestuia.

MCI este un software instalat pe calculatoarele angajaților, care monitorizează activitățile lor online, inclusiv click-uri și capturi de ecran, cu scopul de a antrena agenții AI să imite comportamentul uman. Angajații își exprimă temerea că politica ar putea contraveni legii americane privind relațiile de muncă, care protejează dreptul de organizare și condițiile de muncă decente.

👉 Detalii despre concedierile și investițiile Meta în AI

Meta va concedia 10% din forța sa de muncă globală, un total de aproximativ 8.000 de angajați, iar restructurările nu sunt bazate pe performanță. Acest val de tăieri vine pe fondul unei realocări semnificative de resurse către infrastructura AI, cu un buget de 115-135 de miliarde de dolari planificat pentru 2026. Tăierile anterioare din 2026 au inclus peste 1.700 de angajați din diverse departamente.

Compania, cu venituri de 201 miliarde de dolari în 2025, nu se confruntă cu dificultăți financiare, ci concediază pentru a reduce costurile asociate investițiilor în AI. Mark Zuckerberg a declarat că echipele nu mai trebuie să fie la fel de numeroase, având în vedere că instrumentele AI îmbunătățesc eficiența muncii.

Alte postari din Tech
Tech

Digitalizarea: cheia competitivității pentru IMM-uri, spune specialistul Bogdan Suchar

Digitalizarea reprezintă un factor crucial pentru competitivitatea companiilor, dar succesul depinde mai mult de strategie decât de tehnologie, afirmă Bogdan Suchar, specialist în marketing strategic și management. Potrivit ziaruldeiasi.ro, România beneficiază de o infrastructură digitală solidă, dar IMM-urile încă întâmpină dificultăți în adoptarea soluțiilor digitale și dezvoltarea competențelor necesare.

Tech

Specialistul Bogdan Suchar: Digitalizarea este esențială pentru competitivitate

Digitalizarea nu mai este o simplă opțiune pentru companiile din România, ci o necesitate pentru a rămâne competitive, consideră Bogdan Suchar, expert în marketing strategic și management. Potrivit ziaruldeiasi.ro, în ciuda unei infrastructuri digitale solide, mediul de afaceri, în special IMM-urile, întâmpină dificultăți în adoptarea tehnologiilor digitale și în dezvoltarea competențelor necesare.

Tech

Oracle pregătește concedieri pentru 526 de angajați din România

Angajații Oracle din București au primit vești nefavorabile, deoarece compania americană pregătește un nou val de concedieri care va afecta aproximativ 500 de persoane. Conform ziaruldeiasi.ro, numărul exact al angajaților afectați ar putea fi de 526.

Tech

Programatoarea care a refuzat AI la muncă invocând libertatea religioasă

Erin Maus, o programatoare de 34 de ani din Carolina de Nord, a demonstrat că poate lucra fără inteligență artificială fără a fi mai lentă decât colegii săi care folosesc aceste tehnologii. Conform ziaruldeiasi.ro, ea a invocat libertatea religioasă, iar angajatorul i-a acceptat cererea, permițându-i să dezvolte cod fără ajutorul AI.

Acasa Recente Radio Județe