Procese dificile pentru numirea unor noi membri în consiliul Romsilva

Procesul de selecție pentru membrii Consiliului de Administrație al Regiei Naționale a Pădurilor Romsilva a fost organizat de Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor, în conformitate cu legislația privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice. Potrivit Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), au fost evaluați candidații pentru trei dintre cele cinci posturi disponibile.

Ministerul Mediului a anunțat anterior că a fost formată o comisie de selecție compusă din membri desemnați de minister, de către președintele AMEPIP și un expert independent. Conform comunicatului citat de Agerpres, procesul de recrutare a fost publicat cu cel puțin 30 de zile înainte, pe site-urile oficiale și în publicații economice, respectând astfel legislația privind protecția datelor.

Totuși, ministra Diana Buzoianu s-a declarat nemulțumită de rezultate. Potrivit ei, concursul nu a reușit să atragă candidați cu experiență relevantă, iar lista finală cu cinci candidați pentru două posturi, dintre care unul nu este independent, nu este cea mai bună soluție, menționează digi24.ro. Conform sursei, rezultatele verificării procesului de selecție au fost transmise oficial către minister, însă procesul nu a fost complet satisfăcător pentru conducerea ministerului, care dorește noi modificări.

Pentru postul de auditor, ministerul a anunțat că va relua procedura de selecție, fiind responsabilitatea Ministerului Mediului de a asigura respectarea cerințelor legale privind componenta Consiliului de Administrație. În același timp, Ministerul mediului a informat că, în urma unui concurs desfășurat într-un context dificil, a semnat contractele de mandat pentru patru membri ai consiliului, în condiții complexe, fără un director general numit, și cu probleme financiare importante.

Ministra Buzoianu a spus că nu este mulțumită de rezultatele actuale și a criticat legi dificil de aplicat, precizând că procesul nu a atras cei mai competenți oameni pentru toate posturile. Ea a adăugat că legea are nevoie de reformă urgentă pentru a îmbunătăți modul de alegere și funcționare a consiliilor, potrivit mărturiei sale postate pe Facebook.

Conform notează digi24.ro, Buzoianu a mai spus că, deși procesul a fost aproape finalizat înainte de a ajunge la minister, randamentul a fost slab și a fost influențat de lipsa unei promovări suficiente și de lipsa interesului candidaților cu experiență. În plus, ea a menționat că propunerea inițială pentru mandatul membrilor consiliului a fost ca durata să fie de doar opt luni, pentru a permite lansarea unor noi concursuri, dar această opțiune a fost respinsă de AMEPIP, care a spus că legea cere ca mandatele să fie pentru patru ani, pentru toți angajații.