ministul economiei anunță măsuri pentru reducerea salariilor directorilor companiilor de stat

Radu Miruța, ministrul Economiei, a declarat joi la Digi 24 că intenționează să modifice legislația pentru a limita salariile mari ale directorilor companiilor aflate în subordinea ministerului pe care îl conduce. El a explicat că planul presupune reducerea pragului maxim de salariu permis pentru aceștia, astfel încât să poată fi eficiente măsuri pentru a schimba mai ușor angajații nepotriviți.

„În primul rând, coborăm pragul maximal. Ei își stabilesc salariile respectând legea. Directorii pot avea până la de șase ori salariul mediu din compania respectivă. Vom modifica legea, printr-o ordonanță de urgență, astfel încât să reducem această limită,” a spus Miruța.

De asemenea, el a menționat că, în prezent, ministerul trebuie să aprobe doar creșterile de salarii, în timp ce pentru reduceri nu are autoritatea directă. „Asta e legea. Trebuie să mă mișc în legea existentă și să câștig timp pentru a o putea schimba astfel încât să am voie să reduc salariile,” a explicat ministrul.

Potrivit lui, există preocupări legate de posibilitatea ca directorii sau angajații demis să revină pe poziții dacă vor câștiga în instanță. „Am grijă ca să nu se întâmple asta,” a spus Miruța, citat de Digi24. El a explicat că, în unele cazuri, deciziile câștigate în instanță au fost deja vulnerabilizate pentru a fi câștigate, precum cazul SALROM, unde s-au folosit anumite metode pentru a justifica revocarea.

„Când se constată un prejudiciu, se poate invoca recuperarea acestuia, și nu mai este o chestiune de opinie,” a adăugat ministrul. El a criticat faptul că unii directori de companii de stat câștigă peste 50.000 de lei pe lună fără să performeze, și a spus că se lucrează pentru a rezolva problema până la finalul lunii. Potrivit lui, pachetul legislativ pregătit va permite schimbarea acestor situații.

Miruța a menționat că unele posturi sunt mai ușor de modificat, pentru că nu toate concursurile pentru angajare au fost finalizate. În plus, el a prezentat exemple concrete, precum contractele de salarii pentru diverse companii de stat. „În toate aceste companii se găsesc contracte cu salarii mari, unele modificate chiar în aprilie-mai 2025, în încercarea de a aduna bani pentru reducerea deficitului,” notează Digi24.ro.

Printre exemplele menționate se numără Societatea Națională a Apelor Minerale S.A., unde indemnizația directorului a fost majorată în aprilie 2025 la 41.509 lei, Loteria Română, cu un salariu de 38.700 de lei, și Institutul de Cercetări și Transporturi, unde indemnizația coboară până la 53.000 de lei.