Meta și Microsoft anunță reduceri masive de personal pentru adaptarea la AI

Două dintre cele mai influente companii americane în domeniul tehnologiei, Meta Platforms și Microsoft, au dezvăluit planuri de reducere a personalului și restructurare, ca parte a ajustărilor operaționale după creșterea investițiilor în inteligența artificială. Conform digi24.ro, Meta se pregătește să concedieze 10% din forța sa de muncă, echivalentul a aproximativ 8.000 de angajați.

👉 Meta reduce și restructurează personalul pentru a integra AI

În cadrul acestei restructurări, Meta va renunța la circa 6.000 de posturi vacante. Conform informațiilor furnizate în memoriul adresat angajaților, concedierile sunt programate pentru 20 mai, având ca scop îmbunătățirea eficienței și compensarea investițiilor în AI, inclusiv în modelele lingvistice mari (Large Language Models – LLM). Mark Zuckerberg, directorul general al Meta, a accentuat importanța parteneriatelor și a investițiilor în infrastructura AI, anunțând cheltuieli record de capital între 115 și 135 de miliarde de dolari în acest an.

Meta a adăugat că angajații afectați de aceste decizii vor beneficia de plăți compensatorii și servicii de sprijin. La sfârșitul anului 2025, compania avea 78.865 de angajați la nivel global.

👉 Microsoft implementează plecări voluntare în contextul investițiilor AI

În mod similar, Microsoft a declarat că va lansa o schemă de plecări voluntare care ar putea afecta până la 7% din forța sa de muncă din SUA, incluzând angajați și cadre de conducere. Această decizie se aliniază strategiilor companiei de a răspunde la transformările generate de inteligența artificială și de a ajusta sistemul intern de compensații, conform comunicatelor oficiale.

Compania a intensificat, de asemenea, investițiile în centrele de date pentru a susține serviciile AI, urmând tendințele altor mari jucători din industrie. La 30 iunie 2026, Microsoft avea 228.000 de angajați la nivel global, dintre care 125.000 în Statele Unite.