Comisia Europeană lansează o strategie pentru locuri de muncă de calitate la Porto

La Porto, în Portugalia, Comisia Europeană a prezentat o nouă strategie orientată spre creșterea calității locurilor de muncă în UE. Roxana Mînzatu, vicepreședinte al Comisiei și comisar din partea României, a explicat că nu este suficient doar să existe joburi, ci acestea trebuie să ofere salarii decente, condiții sigure și echilibru între viața profesională și cea personală.

Într-un sector afectat de transformări, precum cel automotive, comisarul a subliniat importanța recalificării și adaptării angajaților la noile tehnologii. „Pe oameni îi interesează asta, nu doar să aibă un loc de muncă, ci ca salariul, condițiile de lucru, siguranța, stabilitatea, perspectivele, echilibrul cu viața privată să fie mulțumitoare”, a declarat Roxana Mînzatu.

Discuțiile au vizat și modul în care autoritățile europene gestionează problemele drepturilor lucrătorilor, în special în ceea ce privește forța de muncă mobilă și ilegală. Potrivit digi24.ro, Comisia lucrează la un pachet legislativ ce include măsuri pentru asigurarea siguranței sociale a muncitorilor transnaționali, precum și digitalizarea contractelor printr-un pașaport social european.

Educația rămâne pilonul esențial pentru o piață a muncii sustenabilă, a mai afirmat Roxana Mînzatu. Comisia susține prin fonduri europene proiecte care să prevină abandonul școlar, să sprijine formarea profesională și să promoveze mobilitatea tinerilor prin programe precum Erasmus, despre care comisarul spune că ar trebui să devină un drept al fiecărui tânăr european.