UPS anunță eliminarea a 30.000 de locuri de muncă în 2026

United Parcel Service (UPS) a informat marți că plănuiește să reducă cu 30.000 numărul angajaților în acest an. Decizia vine pe fondul retragerii treptate din parteneriatul cu Amazon și al unui plan de redresare pe termen lung, conform CNBC.

👉 Reducerea orelor de lucru și a locațiilor operaționale

Brian Dykes, directorul financiar al UPS, a discutat despre aceste reduceri într-o întâlnire cu analiștii, subliniind că compania va diminua cu circa 25 de milioane de ore activitatea operațională, în strânsă legătură cu scăderea colaborării cu Amazon. Această reducere se va realiza în principal prin plecări naturale, iar UPS va introduce un nou program de plecări voluntare destinat șoferilor full-time.

În plus, UPS a anunțat închiderea a 24 de clădiri în prima jumătate a anului 2026, după ce anul trecut a fost închis un număr total de 93 de locații. Conducerea companiei a menționat că sunt posibile și alte închideri în partea a doua a anului.

👉 Strategia de transformare și impactul economic estimat

UPS își propune să extindă automatizarea în rețeaua sa logistică, având în vedere transformarea amplă pe care o parcurge. Aceste măsuri intervin după ce, anul trecut, UPS a eliminat 48.000 de locuri de muncă, cu 34.000 în sectorul operațional și 14.000 în management, o cifră semnificativ mai mare față de estimările inițiale de 20.000. CEO-ul Carol Tomé conduce acest proces care vizează o separare treptată de Amazon, fostul client major al companiei.

UPS estimează economii totale de 3 miliarde de dolari ca urmare a acestei separări. De asemenea, compania a raportat rezultate financiare solide pentru trimestrul patru, depășind așteptările Wall Street-ului și indicând progrese semnificative în strategia sa de redresare. După aceste anunțuri, acțiunile UPS au crescut cu aproape 2%.