Salariile și numărul angajaților în județul Iași: o analiză a situației economice
Salariile și numărul angajaților în județul Iași: o analiză a situației economice
La începutul acestui an, județul Iași a gestionat o creștere semnificativă a numărului de angajați, depășind borna de 200.000 de salariați. Potrivit datelor furnizate de Direcția Județeană de Statistică Iași, în luna ianuarie 2025, efectivul de angajați a atins cifra de 200.568, ceea ce reprezintă o creștere de 3.371 persoane (+1,7%) față de aceeași lună a anului anterior.
Cu toate că numărul de locuri de muncă este în creștere, salariile continuă să rămână o problemă pentru iesenii care resimt fluctuațiile veniturilor. Venitul mediu net înregistrat în ianuarie a fost de 5.159 lei, cu aproape 10% mai mult decât în aceeași lună a anului trecut. Totuși, acest salariu este în scădere comparativ cu luna decembrie 2024, când media a fost de 5.291 lei.
Salariile din Iași rămân sub media națională, cu un minus de 3,2% față de media pe țară. Deși sfârșitul anului adusese un ușor optimism pentru angajați, începutul anului 2025 a adus ajustări semnificative. Primele și bonusurile de sărbători au dispărut, iar câștigurile s-au recalibrat, confirmând tendința istorică ca luna ianuarie să fie una de corecții salariale.
În aceeași notă, prețurile continuă să crească, afectând bugetele iesenilor. Chiriile, facturile și prețurile alimentelor au crescut constant, ceea ce adaugă un nou strat de cheltuieli lunar. Costul locuințelor, fie că sunt de cumpărat sau închiriat, este semnificativ mai mare comparativ cu acum câțiva ani.
Conform calculelor Direcției Județene de Statistică, indicele câștigului salarial real pentru luna ianuarie 2025 a fost de 104,5% comparativ cu ianuarie 2024. Acest procent indică o ușoară îmbunătățire a puterii de cumpărare, angajații din Iași având posibilitatea de a-și permite cu 4,5% mai multe bunuri și servicii decât în aceeași perioadă a anului anterior.
Cu toate acestea, fluctuațiile veniturilor aduc incertitudine. Deși salariile cresc uneori, nu există o garanție a unei stabilități financiare continue, iar prețurile continuă să urce. Această volatilitate economică aduce provocări pentru angajați, iar planificarea financiară devine din ce în ce mai importantă.
Întrebarea care persistă este: cum ne adaptăm la un ritm economic tot mai imprevizibil? Zona Iași se află într-un moment de transformare, unde creșterile salariale și ajustările de prețuri continuă să fie în centrul atenției.
