Noi plecări de angajați din instituțiile ieșene
Noi plecări de angajați din instituțiile ieșene
În perioada următoare, mai mulți angajați din instituțiile ieșene vor părăsi posturile. Acest lucru se va întâmpla în urma unei decizii a Înaltei Curți de Casație și Justiție, care afectează un număr de șase angajați de la Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași, doi de la Agenția Locală pentru Ocuparea Forței de Muncă Pașcani și unul de la Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială.
Impactul acestor reglementări este resimțit intens la ITM Iași, unde instituția se confruntă deja cu un deficit considerabil de personal. Conform deciziei instanței, angajații care se aflau în situația de a cumula pensia cu salariul nu pot continua activitatea profesională. Cei care își vor înceta raportul de serviciu au primit deja deciziile de pensionare, iar judecătorii au stabilit că emiterea acestor decizii determină încetarea raporturilor de serviciu, chiar dacă unii au solicitat suspendarea pensiei.
Astfel, atribuțiile angajaților afectați vor fi redistribuite celor care rămân în instituții, care, la rândul lor, se confruntă cu o lipsă de specialiști. La ITM Iași, de exemplu, plecarea celor șase angajați va afecta grav activitatea instituției, mai ales că aceștia erau inspectori de muncă cu experiență. Directorul instituției a subliniat dificultatea în a înlocui aceste posturi, în contextul în care ITM Iași mai are deja un deficit semnificativ de personal.
Printre problemele menționate se numără lipsa inginerilor și a specialiștilor tehnici, care îngreunează activitatea inspectorilor de muncă. De asemenea, directorul a exprimat îngrijorarea cu privire la impactul negativ al noilor reglementări asupra capacității instituției de a atrage și forma tineri calificați.
La nivelul județului, există peste 25.000 de angajatori, ceea ce face și mai complicată activitatea ITM-ului. Directorul instituției a afirmat: „Deci suntem cumva într-o zonă destul de riscantă”. În afară de ITM, alte două instituții din Iași se confruntă cu pierderi de personal: Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială Iasi și Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă. La AJPIS, un singur angajat, un inspector social, va pleca, în timp ce la Agenția Locală pentru Ocuparea Forței de Muncă Pașcani, doi consilieri superiori vor părăsi instituția.
România are unul dintre cele mai mari numere de angajați în aparatul bugetar din Uniunea Europeană, autoritățile anunțând repetat intenția de a reduce acest număr. Potrivit Ministerului Finanțelor, în noiembrie 2024, România avea un total de 1.306.197 de bugetari, dintre care 838.316 în administrația centrală și 467.881 în administrația locală. De menționat este că, în luna trecută, Iașiul a fost afectat de un val de plecări, când cel puțin 20 de angajați din Primăria Iași și-au pierdut locul de muncă.