Meta și Microsoft anunță reduceri de personal pe fondul investițiilor în AI
Meta Platforms și Microsoft, două dintre cele mai importante companii tehnologice din SUA, au decis joi să implementeze reduceri de personal și măsuri de restructurare, ca urmare a ajustării operațiunilor din cauza creșterii investițiilor în inteligența artificială. Informațiile au fost transmise de agențiile de presă Anadolu și Xinhua, informează Agerpres.
👉 Meta concediază 8.000 de angajați pentru eficiență
Meta va concedia 10% din forța sa de muncă, ceea ce se traduce prin aproximativ 8.000 de angajați, și va renunța la 6.000 de posturi vacante. Compania a comunicat angajaților că reducerile vor avea loc pe 20 mai, fiind parte dintr-un plan de îmbunătățire a eficienței și de compensare a investițiilor în AI, inclusiv în modelele lingvistice mari (Large Language Models - LLM).
Mark Zuckerberg, directorul general al Meta, accelerează parteneriatele și cheltuielile în infrastructura AI, anunțând cheltuieli record între 115 și 135 miliarde de dolari în acest an. Angajații afectați de concedierile vor beneficia de plăți compensatorii și de servicii de sprijin. La sfârșitul anului 2025, Meta avea un total de 78.865 de angajați la nivel global.
👉 Microsoft adoptă scheme de plecări voluntare
În același timp, Microsoft a anunțat o schemă de plecări voluntare care vizează până la 7% din forța sa de muncă din SUA, incluzând atât angajații obișnuiți, cât și cadrele de conducere. Inițiativa reprezintă o parte din eforturile de adaptare la schimbările aduse de AI și de ajustare a sistemului intern de compensații.
De asemenea, Microsoft și-a crescut investițiile în centrele de date pentru a susține serviciile de inteligență artificială, la fel cum au procedat și alte mari companii din domeniu. La 30 iunie 2026, Microsoft avea 228.000 de angajați cu normă întreagă la nivel global, dintre care 125.000 în Statele Unite.
