Comisia Europeană propune un nou cadru corporativ EU Inc.
Comisia Europeană a prezentat miercuri propunerea pentru EU Inc., un set unic de norme corporative, care reprezintă baza pentru cel de-al 28-lea regim al UE, informează un comunicat de presă al Executivului comunitar, potrivit ziaruldeiasi.ro. EU Inc. este un cadru opțional și digital care va facilita înființarea, funcționarea și dezvoltarea întreprinderilor în întreaga Uniune Europeană.
👉 Beneficiile introducerii EU Inc.
Noua propunere are scopul de a stimula întreprinderile să rămână în Europa și să încurajeze întreprinzătorii care au căutat alternative în alte colțuri ale lumii să se întoarcă. Conform comunicatului, „pentru mult prea mulți antreprenori și întreprinderi inovatoare, extinderea dincolo de frontierele UE înseamnă navigarea într-un peisaj juridic corporatist fragmentat”. Aproximativ 27 de sisteme juridice naționale și peste 60 de forme juridice ale întreprinderilor complică acest proces.
EU Inc. vizează eliminarea acestor obstacole prin furnizarea unui set armonizat de reguli corporative, permițând întreprinderilor să își deblocheze potențialul pe piața unică europeană. Printre caracteristicile cheie se numără capabilitatea antreprenorilor de a înființa o companie EU Inc. în termen de 48 de ore, pentru mai puțin de 100 de euro și fără cerințe minime de capital social.
👉 Proceduri simplificate și opțiuni fiscale atractive
Conform propunerii, societățile EU Inc. vor putea transmite informațiile necesare o singură dată, printr-o interfață la nivelul UE, și vor beneficia de un nou registru central în a doua etapă a implementării. Companiile vor obține codul de identificare fiscală și codul de înregistrare în scopuri de TVA fără a depune documente suplimentare.
De asemenea, întreprinderile inovatoare vor avea acces la proceduri simplificate de insolvență. Aceasta va permite fondatorilor să testeze idei fără presiunea eșecului, având posibilitatea de a relua activitatea. Propunerea prevede și o impozitare a opțiunilor pe acțiuni doar pe venitul generat la vânzare, ceea ce poate aduce un avantaj semnificativ întreprinderilor nou-înființate.
Legislația națională în domeniul social și ocupațional rămâne valabilă pentru EU Inc., iar propunerea va fi supusă dezbaterii în Parlamentul European și Consiliu, cu scopul de a ajunge la un acord până la sfârșitul anului 2026.