Legea 64/2026 garantează protecție angajaților cu boli grave
Angajații afectați de boli grave, cei care necesită spitalizare de urgență și viitoarele mame beneficiază de o protecție completă conform noii legislații privind concediile medicale, care a intrat în vigoare la 1 iunie 2026. Legea 64/2026 prevede că aceștia vor primi indemnizația de la prima zi de boală.