Mark Zuckerberg discută despre concedierile iminente la Meta

Joi, 30 aprilie, Mark Zuckerberg a abordat pentru prima dată direct angajații Meta în legătură cu valul de concedieri programat. Evenimentul a avut loc în format town hall, la New York, și a reprezentat prima reacție oficială a CEO-ului după anunțul din martie referitor la restructurarea companiei, conform ziaruldeiasi.ro.

👉 Rolul investițiilor în inteligența artificială și impactul asupra angajaților

Zuckerberg a dorit să combată ideea că inteligența artificială ar provoca disponibilizări, explicând că deciziile nu sunt legate de noua structură „AI native” a companiei. „Avem în esență două centre majore de costuri în companie: infrastructura de calcul și tot ce ține de oameni”, a spus el, subliniind că „dacă investim mai mult într-o zonă pentru a ne servi comunitatea, înseamnă că avem mai puțin capital de alocat celeilalte.”

Compania alocă miliarde de dolari pentru dezvoltarea AI, iar aceste fonduri provin din bugetele destinate salariilor. „A-i pune pe toți angajații să folosească instrumente AI și a face munca mai eficient nu este lucrul care generează concedierile”, a adăugat Zuckerberg, menționând că va oferi mai multe informații în curând.

👉 Planurile și incertitudinile privind concedierile și restructurarea Meta

Meta plănuiește să demareze primul val de concedieri pe 20 mai, vizând aproximativ 10% din forța de muncă globală, echivalentul a aproape 8.000 de angajați. De asemenea, alte reduceri sunt anticipate în a doua jumătate a anului, deși detaliile acestor planuri rămân neclare.

Zuckerberg a recunoscut lipsa unei certitudini în ceea ce privește viitorul companiei: „Mi-aș dori să vă pot spune că am un glob de cristal cu planul pentru următorii trei ani. Nu am. Nu cred că are cineva.” Deși compania a raportat venituri de peste 200 de miliarde de dolari și un profit de aproximativ 60 de miliarde în 2025, aceasta continuă să-și reorienteze prioritățile, după o perioadă de restructurări semnificative.