Tot mai mulți angajați din Iași se confruntă cu burnout din cauza stresului la locul de muncă
Tot mai mulți angajați din Iași se confruntă cu burnout din cauza stresului la locul de muncă
Psihologii din Iași trag un semnal de alarmă privind creșterea cazurilor de burnout, caracterizat prin oboseală cronică, lipsă de motivație și stres continuu. Acest fenomen, odată rar întâlnit, a devenit acum o realitate frecventă, afectând productivitatea și sănătatea angajaților pe termen lung.
Ultimul paragraf mutat imediat după primul: Specialistul Cristian Grigore explică că „un aspect esențial în prevenirea burnout-ului este conceptul de ‘organizație care învață’”. El precizează că încrederea liderilor în angajați și oferirea autonomiei decizionale reduce riscul de epuizare, iar capacitatea angajaților de a spune „nu” este vitală pentru menținerea sănătății psihice.
Cristian Grigore, psiholog la Spitalul de Psihiatrie „Socola” Iași, definește burnout-ul ca o problemă de sănătate mintală legată strict de stresul profesional, care se manifestă prin epuizare fizică și emoțională. El arată că sunt afectați atât cei cu muncă intelectuală intensă, cât și angajații care depun efort fizic considerabil, cum ar fi lucrătorii din construcții, din cauza condițiilor și presiunilor de la locul de muncă.
%ziareuldeiasi.ro% citează specialiștii care spun că zona medicală, serviciile sociale, IT-ul și managementul sunt cele mai expuse riscului de burnout în Iași. Investițiile în programe de sănătate mintală și echilibrul între viața personală și profesională ajută angajatorii să prevină pierderile financiare prin concedii medicale frecvente sau demisii. Cristian Grigore susține că prevenirea este pe termen lung benefică pentru ambele părți.
