Premierul Ilie Bolojan anunță noi măsuri de reformă în administrația locală

Ilie Bolojan, premierul României, a prezentat vineri un set de măsuri care vizează restructurarea și eficientizarea administrației locale. Acestea includ reducerea numărului de funcționari angajați la primării, consilii județene și în rândul polițiștilor locali, pentru a crește performanța și responsabilitatea instituțiilor.

Bolojan a afirmat că, în multe localități, salariile angajaților sunt aproape de cele ale viceprimarilor, deși sumele alocate provin de la bugetul central. "Astăzi, fiecare primărie poate să-și organizeze grila de salarizare", a spus el, menționând că, dacă fondurile vin de la guvern, este normal să se păstreze o anumită standardizare. Premierul a adăugat că banii pentru primari vor fi acordați în funcție de eficiența administrativă, făcând referire la colectarea impozitului, care a fost amânată pentru anumite localități.

Un alt aspect al reformei vizează posibilitatea ca funcționarii publici, precum contabili, secretari sau bibliotecari, să își împartă normele de lucru între mai multe primării, mai ales dacă volumul de muncă nu este prea mare. Potrivit lui Bolojan, această măsură va permite o gestionare mai eficientă a resurselor umane.

Conform notează digi24.ro, se intenționează și ajustarea normei de personal pentru polițiștii locali, care în prezent este de "un polițist la o mie de locuitori". Premierul a menționat că se va stabili împreună cu primarii o situație echilibrată, dat fiind că există orașe cu un număr foarte mic sau foarte mare de polițiști, cum este cazul Buzăului, unde procesul de ajustare se târzie din cauza unor procese legale.

De asemenea, premierul a explicat că Poliția națională și cea locală vor avea, în viitor, competențe clar delimitate în ceea ce privește ordinea publică și circulația, pentru a evita suprapunerile. Dispeceratele comune vor permite direcționarea mai precisă a echipajelor și o gestionare mai eficientă a problemelor, astfel încât primarii să aibă un rol mai important în coordonarea acestor activități.

Aceste măsuri sunt considerate necesare pentru a demonstra că primarii cu un număr mic de angajați pot funcționa la nivel optim, în timp ce unele consilii județene, chiar dacă au un număr mai mare de angajați, nu au neapărat o activitate disfuncțională, a mai spus Bolojan.