ministerul Economiei pregătește reducerea salariilor sefilor companiilor de stat cu salarii mari

Într-un interviu la Digi24, ministrul Economiei, Radu Miruta, a afirmat că nu a fost încă martor la „minunea” în care un șef de companie de stat renunță voluntar la salariul mare. El a menționat că mulți dintre acești conducători, politicieni sau apropiați ai politicienilor, sunt numiți cu mâna sau cu pixul în funcții unde câștigă în jur de 53.000 de lei pe lună, fără a avea indicatori de performanță verificați.

Miruta a explicat că acești lideri, care au contracte cu valori foarte mici, doar se prefac că își fac treaba, fiind de fapt inactivi. Potrivit acestuia, a discutat cu reprezentanții Salrom, compania la care s-a trecut recent printr-o situație dificilă legată de gestionarea dezastrului de la Praid. El a precizat că acolo, conducerea nu a fost dispusă să reducă salariile, însă a adăugat că acțiunile de această natură trebuie să urmeze pași legali, pentru a evita situații de imunitate create artificial.

Notează digi24.ro, că Miruta spune că pare improbabil ca acești șefi să prefere să reducă voluntar salariile, însă e posibil ca până când vor avea nevoie de schimbări, aceștia să fie înlăturați. El subliniază că deja a semnat ordine pentru înlocuirea unor conducători și că, în cazul companiei Salrom, acțiunile au fost neașteptate, dar au fost urmărite proceduri legale clare.

Întrebat dacă a avut discuții cu alți șefi de companii despre reducerea salariilor, ministrul a spus că nu consideră că e o pierdere de timp să încerce această abordare, dar a precizat că schimbările vor veni mai degrabă de sus în jos, de la minister spre companii. Miruta consideră că, în prezent, majoritatea conducătorilor și-au creat un context de imunitate, fiind imuni la solicitări directe, iar reformele vor fi implementate conform programului de guvernare.

De asemenea, el a afirmat că în noul pachet de măsuri legislative vor fi introduse reguli clare pentru toate companiile de stat, inclusiv convocarea adunărilor generale ale acționarilor pentru a schimba criteriile de performanță. Miruta adaugă că a urmat pași legali, propunând noi criterii de performanță, și speră ca, într-un timp relativ scurt, managerii să fie evaluați după aceste noțiuni, fie acceptând noile reguli, fie renunțând singuri dacă nu corespund.

Conform digi24.ro, ministrul economiei mai notează că aceste măsuri vor fi implementate în 20-30 de zile, pentru a respecta legea, astfel încât să nu se ajungă în instanță sau la situații conflictuale care să afecteze bugetul. El pointează că, în cazul neaprobării noilor criterii, managerii pot alege să plece voluntar, iar procesul de reformare va continua conform planului guvernamental.