Desființarea companiei Mamaia S.A. anunțată de ministrul Economiei
Update cu 3 săptămâni în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Maria Popescu

Desființarea companiei Mamaia S.A. anunțată de ministrul Economiei
Compania de stat Mamaia S.A., cunoscută pentru gestionarea unui singur imobil pe litoral, va fi desființată. Anunțul a fost făcut de ministrul Economiei, Radu Mîruta, care a dispus schimbarea formei juridice a firmei pentru a nu mai avea statut de societate comercială.
Potrivit declarațiilor ministrului, la Mamaia S.A. sunt doar trei membri în Consiliul de Administrație și un director, totalul angajaților fiind de trei persoane. Oficiali, organigrama companiei cuprinde cinci posturi: o secretară, doi consilieri juridici și doi economiști, însă în prezent doar două dintre aceste poziții sunt ocupate. Deasupra acestora se află Consiliul de Administrație, în care sunt trei membri, fiecare câștigând lunar câte 2.137 de lei. În total, compania are patru conducători pentru doar trei angajați, notează digi24.ro.
Situația la sediul companiei nu pare a fi diferită de cea descrisă. Toma Petcu, jurnalist Digi24, a transmis că nu a fost locul unde ţinuta era închisă sau în pauză, fiind vineri, când activitatea pare mai relaxată. În alte zile, directorul general lipsește, iar singura angajată pe care au reușit să o întâlnească a fost cea care a anunțat că nu poate să răspundă întrebărilor lor, preferând comunicarea în scris, conform sursei citate.
Carmen Ursu, directorul general al companiei, a explicat că va răspunde doar în scris, invocând legea 544, și nu a dorit să ofere informații direct jurnaliștilor. În timpul vizitei, aceasta a spus ca este disponibilă doar pentru comunicare scrisă, evitând orice dialog direct. Ușile sediiului au fost închise și comunicarea cu reprezentanții mass-media s-a încercat doar în condițiile impuse de conducerea companiei.
Conform digi24.ro, majoritatea bunurilor deținute de Mamaia S.A., inclusiv vila de pe litoral, sunt închiriate pe termen lung unor firme private. În acest context, devine dificil de înțeles ce activitate efectiv desfășurau angajații companiei în fiecare zi a muncii. Înlocuirea acestei societăți cu o variantă administrativă diferită este privită ca o măsură menită să elimine o situație problematică de gestionare, scrie sursa menționată.