Universitararii medicali contestă afirmațiile ministrului Sănătății despre „excesul” de rezidenți
Declarațiile recente ale ministrului Sănătății, Alexandru Rogobete, referitoare la un presupus „exces” de rezidenți și la ideea că deficitul de medici ar fi un mit au stârnit reacții din partea mediului universitar medical. Conform profesorilor implicați în formarea medicilor, problema este mult mai complexă și implică direct deciziile Ministerului Sănătății privind numărul și distribuția acestora.
👉 Complexitatea stabilirii numărului de rezidenți în România
Prof. dr. Luminița Smaranda Iancu, prorector responsabil cu studiile postuniversitare la Universitatea de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” din Iași, subliniază că afirmația despre un „exces” de rezidenți nu este formulată corespunzător. Aceasta explică faptul că numărul de rezidenți este stabilit chiar de Ministerul Sănătății, pe baza unor date centralizate la nivel național.
Mai mult, ministerul este cel care ajustează aceste cifre, indiferent de propunerile universităților. Astfel, deciziile privind câți rezidenți pot fi pregătiți pe fiecare specialitate reflectă o politică guvernamentală mai degrabă decât o problemă simplă de surplus.
👉 Provocările privind deficitul de medici și distribuția lor în teren
Deși s-au făcut eforturi în ultimii ani pentru creșterea numărului de rezidenți, inclusiv în mandatul fostului ministru Alexandru Rafila, numărul medicilor în pregătire rămâne sub nivelul celor care părăsesc sistemul medical. În plus, nu toți cei care intră în Rezidențiat finalizează pregătirea sau aleg să profeseze în sistemul public din țară.
În opinia profesorilor, una dintre cele mai sensibile specializări este medicina de familie. O problemă majoră rămâne distribuția inegală a medicilor în teritoriu, în special în mediul rural și în orașele mici. Reprezentanții mediului universitar consideră că soluțiile trebuie să vină prin politici guvernamentale pe termen mediu și lung, cum ar fi scoaterea de posturi la concurs în zonele deficitare și oferirea de stimulente financiare și condiții de muncă atractive.