Procentul femeilor în funcții de conducere în UE a crescut până la 35,2%

Conform datelor publicate recent de Eurostat, în 2024, 35,2% din toate funcțiile de conducere din Uniunea Europeană erau ocupate de femei, în continuare pe un trend ascendent față de 31,8% în 2014. Aceste informații vin în contextul apropierii Zilei Internaționale a Femeii, notează Agerpres.

👉 Țările cu cele mai multe femei în poziții de conducere

Suedia ocupă primul loc în UE în ceea ce privește ponderea femeilor în funcții de conducere, cu un impresionant 44,4%, urmată de Letonia cu 43,4% și Polonia cu 41,8%. La coada clasamentului se află Cipru (25,3%), Croația (27,6%) și Italia (27,9%).

România se aliniază aproape de media Uniunii Europene, având o pondere a femeilor în funcții de conducere de puțin sub 35%, depășind țări precum Țările de Jos, Germania și Danemarca, unde ponderea este sub 30%.

👉 Distribuția femeilor manager în funcție de vârstă

La nivelul Uniunii Europene, femeile reprezintă un procent mai mare în rândul tinerilor managers, cu 39% dintre aceștia având vârste între 15 și 39 de ani. În schimb, procentul scade odată cu înaintarea în vârstă: 34,4% din managerii între 40 și 64 de ani sunt femei, iar în rândul celor de 65 de ani și peste, procentul scade la 26,5%.

Între 2014 și 2024, 24 de state membre ale UE, inclusiv România, au înregistrat o creștere a numărului de femei în funcții de conducere. Cele mai mari avansuri au avut loc în Luxemburg (13,7 puncte procentuale), Malta (10,1 puncte procentuale) și Cipru (7,9 puncte procentuale), în timp ce în Slovenia, Letonia și Lituania s-a observat o scădere.