Peste 13.000 de locuri de muncă noi în retail, industria alimentară și turism, în luna iunie

Peste 13.000 de locuri de muncă noi în retail, industria alimentară și turism, în luna iunie

Angajatorii din domeniile retail, industria alimentară și turism au scos la concurs peste 13.000 de locuri de muncă noi în luna iunie. Aceste domenii sunt printre cele care au cea mai mare nevoie de personal în sezonul estival, cererea de forță de muncă crescând considerabil în această perioadă.

În total, de la începutul lunii iunie și până în prezent, au fost postate aproximativ 30.000 de locuri de muncă pentru toate domeniile, conform datelor furnizate de Salario, un comparator salarial marca eJobs.

Potrivit statisticilor Salario, mediile salariale pentru joburile din retail, industria alimentară și turism variază între 3.000 și 3.500 de lei. Roxana Draghici, Head of Sales eJobs România, a explicat: "Vorbim despre medii salariale nete, la nivel național, pentru toate pozițiile și nivelurile de experiență pe care le au angajații care lucrează în aceste sectoare. Cel mai mult câștigă cei din retail, cu o medie lunară netă de 3.500 de lei, iar cel mai puțin cei din turism (3.000 de lei)."

Distribuția salarială pe nivel de carieră arată că angajații aflați la început de drum (entry level), cu 0-2 ani de experiență, obțin salarii medii de 2.850 de lei pe lună. Cei cu experiență medie (mid level), având între 2 și 5 ani de muncă, câștigă în jur de 3.200 de lei lunar. În schimb, cei cu peste 5 ani de experiență (senior level) au salarii medii de aproximativ 4.000 de lei pe lună.

Această creștere substanțială a ofertelor de muncă din aceste sectoare vine ca răspuns la cererea crescută de personal în timpul sezonului de vară, când activitatea în turism, HoReCa și retail este la un nivel maxim. Angajatorii caută să atragă și să rețină talente prin oferirea de pachete salariale competitive și oportunități de carieră pe termen lung.

Piața muncii din România continuă să evolueze, iar aceste date subliniază importanța sectorului serviciilor în generarea de oportunități de angajare. Este clar că, atât pentru angajatori, cât și pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă, lunile de vară reprezintă o perioadă esențială de activitate intensă și schimbări importante.