Optyma Accounting: cum să reduci taxele și să crești beneficiile angajaților în Iași

Optyma Accounting: cum să reduci taxele și să crești beneficiile angajaților în Iași

În Iași, multe firme pierd bani lunar nu din lipsă de producție, ci pentru că nu folosesc eficient mecanismele fiscale legale. Un astfel de instrument este plafonul de 33% pentru beneficii salariale neimpozabile, prevăzut de Codul Fiscal, care permite acordarea unor beneficii scutite de taxe și deductibile pentru firme.

Acest plafon înseamnă impozite și contribuții sociale mai mici, costuri totale reduse pentru angajator și salarii nete mai mari pentru angajați, fără cheltuieli suplimentare pentru companie. Exemple de beneficii eligibile sunt transportul, pensiile facultative, asigurările medicale sau tichetele turistice, dacă sunt gestionate corect și legal.

Folosind aceste metode, fiscalitatea poate deveni un instrument de creștere financiară, nu o povară. „Eu și echipa mea de la Optyma Accounting analizăm, simulăm, optimizăm și adaptăm strategia fiscală în funcție de realitatea companiei tale, lună de lună”, spune Georgiana Andaraș, fondatoarea Optyma Accounting din Iași.

%source% citează un client al Optyma, Vlad Simon, director general Akabust Studio SRL: „Asta e diferența dintre a avea un contabil în Iași și a avea un partener financiar”. O discuție de 20 de minute cu Optyma poate ajuta firmele să economisească legal zeci de mii de lei anual.