Londa Trans SRL câștigă în instanță lupta pentru subvenția de angajare a șomerilor

Firmele care angajează șomeri cu vârsta peste 45 de ani se confruntă cu dificultăți majore în accesarea subvențiilor oferite de stat, iar recent, un caz specific a ajuns în atenția instanțelor de judecată. Compania ieșeană Londa Trans SRL, care a angajat un șomer cu vârsta de peste 45 de ani în octombrie 2022, a fost refuzată de Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) în ceea ce privește obținerea subvenției lunare de 2.250 de lei, menționată în legea care reglementează asigurările pentru șomaj.

Legea permite companiilor să beneficieze de această subvenție timp de 12 luni, cu condiția să mențină locul de muncă pentru minimum 18 luni. Londa Trans SRL a depus cererea necesară pentru subvenție în mai 2022, dar a așteptat aproape șase luni pentru un răspuns, care, în final, a fost unul negativ.

Pe de altă parte, AJOFM a precizat că, în momentul în care a fost depusă cererea, fondurile alocate pentru anul trecut erau deja epuizate, și că, din păcate, nu se putea încheia o convenție de finanțare nouă. În plus, AJOFM a așteptat expirarea termenului de un an de la angajare pentru a răspunde, ceea ce a provocat nemulțumire în rândul magistraților care au analizat cazul.

Judecătorii au decis în favoarea Londa Trans SRL, anulând decizia AJOFM și recunoscând dreptul companiei de a încasă subvenția de 2.250 de lei pe lună. Sentința a fost contestată de AJOFM, iar cazul a fost preluat de Curtea de Apel pentru a fi reanalizat.

Această situație scoate în evidență dificultățile cu care se confruntă angajatorii în România atunci când vine vorba de accesarea sprijinului financiar promis de stat, în special în contextul angajării persoanelor mature, pentru care găsirea unui loc de muncă poate fi o provocare.