Hyundai se confruntă cu o grevă masivă din partea angajaților pe fondul automatizării
Sindicaliștii de la Hyundai au anunțat că nu vor permite introducerea roboților umanoizi pe banda de asamblare fără un acord semnat cu conducerea. Potrivit ziaruldeiasi.ro, 92% dintre membrii Korean Metal Workers’ Union au votat pentru grevă, ceea ce subliniază seriozitatea situației. Compania plănuiește să utilizeze roboții Atlas, dezvoltați de subsidiara Boston Dynamics, pentru diverse sarcini începând din 2028.
👉 Planurile Hyundai privind utilizarea roboților Atlas
Hyundai intenționează, începând din 2028, să implementeze roboți umanoizi pentru sortarea componentelor, urmând ca, din 2030, aceștia să fie utilizați chiar la asamblarea vehiculelor, în fabrica din Georgia, SUA. Conducerea companiei vizează o uzină care operează non-stop, fără intervenția umană, ceea ce stârnește îngrijorarea angajaților.
Un sindicalist a declarat: „Suntem îngrijorați în privința siguranței locurilor de muncă din cauza roboților. Știrile și clipurile care arată roboți tot mai îndemânatici îi fac pe muncitori nervoși în privința viitorului.” Hyundai susține că roboții vor prelua sarcinile periculoase și repetitive, dar sindicatul cere o garanție scrisă pentru a asigura securitatea locurilor de muncă.
👉 Contextul financiar și perspectivele negocierilor
Situația economică a companiei nu este favorabilă: profitul operațional a scăzut cu 30,8% din cauza tarifelor din SUA, iar producătorii de mașini electrice din China devin o amenințare tot mai serioasă. În acest context, angajații cer măriri salariale și îmbunătățirea condițiilor de muncă, inclusiv o creștere a vârstei de pensionare de la 60 la 65 de ani.
Deși sindicatul a amenințat anterior cu greva, negocierile au dus de obicei la soluții fără a opri producția. Acum, miza este diferită: angajații nu solicită doar bani, ci vor să decidă chiar ei asupra introducerii roboților. Negocierile sunt mediate de Comisia de Stat pentru Relații de Muncă, dar nu s-a stabilit încă o dată pentru declanșarea grevei.