
Patronii români adoptă planuri de acțiuni pentru angajați
Tot mai mulți angajatori din România încep să implementeze o strategie eficientă, folosită cu succes în afaceri din străinătate. Aceasta constă în oferirea de acțiuni angajaților, un sistem cunoscut sub denumirea de „Stock Option Plan” (SOP), conform EY România. Această metodă îi permite angajatului să devină, treptat, un mic acționar al companiei. Crina Onut, manager în consultanță HR la EY România, menționează că atunci când un angajat simte că munca sa