Controverse la concursurile pentru funcția de manager în spitale
Concursurile organizate pentru ocuparea funcțiilor de manager în spitalele publice continuă să stârnească controverse, după ce doar Ionuț Cîmpeanu a rămas în competiție la Spitalul Municipal de Urgență Pașcani, în urma respingerii contracandidatei Alina Moroșanu pe motive contestate. Conform ziaruldeiasi.ro, această situație reflectă un tipar mai larg de dificultăți și interpretări diverse în cadrul acestor concursuri.
👉 Motivarea respingerii candidaturii Alinei Moroșanu
În cazul Spitalului Municipal de Urgență Pașcani, Moroșanu a fost respinsă din cauza unor neconcordanțe în privința cursurilor de management sanitar, depășirea numărului de pagini permise pentru proiectul de management și lipsa clarificărilor privind vechimea în specialitate. În contestația sa, Alina Moroșanu subliniază că respingerea nu are un temei legal, argumentând că experiența profesională ar trebui să fie evaluată în funcție de activitățile desfășurate, nu de titlurile formale. „Legea nu impune identitatea denumirii postului”, a adăugat aceasta, considerând că interpretarea comisiei este „excesiv de restrictivă” și contravine principiilor dreptului administrativ.
De asemenea, contestă modul de calcul al numărului de pagini, menționând că proiectul său se încadrează în cerințe, dar a inclus și anexe care, în mod obișnuit, sunt considerate materiale auxiliare. Această dispută se aliniază cu alte cazuri similare documentate de ziaruldeiasi.ro, unde candidați au fost respinși pe criterii comparabile.
👉 Exemple anterioare de respingeri controversate în concursuri
În 2021, doi candidați la concursul pentru Institutul de Psihiatrie „Socola” din Iași, Vasile Rusu și Ioan Scripniciuc, au fost respinși pe motive similare, nesatisfăcând cerințele legate de cursurile de perfecționare în management sanitar, deși au prezentat documente care atestau absolvirea unor programe postuniversitare. De asemenea, Vasile Rusu a reușit să se înscrie la un alt concurs, organizat la Spitalul Clinic de Urgență „Sf. Spiridon”, folosind aceleași documente, poate din cauza similitudinii cerințelor între cele două unități.
O altă situație comparabilă a avut loc în 2022, când Raluca Neagu Movilă a fost eliminată dintr-un concurs pentru funcția de manager la același spital din Iași, din cauza depășirii limitei de pagini pentru proiectul de management. Contestarea sa în instanță a fost respinsă, instanța obligând-o să plătească cheltuieli de judecată în valoare de 2.975 de lei. Aceste incidente evidențiază faptul că problemele legate de criteriile de eligibilitate în astfel de concursuri continuă să provoace dispute și neînțelegeri în sistemul sanitar.
