ministrul energiei, Bogdan Ivan, dezvăluie probleme în companiile de stat din subordinea ministerului

Bogdan Ivan, ministrul energiei, a făcut dezvăluiri despre managementul companiilor de stat și salariile funcționarilor din subordine

Bogdan Ivan, ministrul energiei, a declarat la Digi24 că în una dintre companiile de stat aflate în subordinea ministerului, toată conducerea primește un bonus de 10% pentru că în management există și o femeie. El a menționat că va trimite mâine corpul de control pentru verificări, dar nu a făcut public numele companiei.

Potrivit lui Ivan, la Ministerul Economiei, pe care l-a condus anterior, era pe locul 162 în clasamentul veniturilor, deoarece mulți funcționari primeau sporuri multiple. Ivan a spus că a observat "propuneri cu indicatori de performanță jenanți" pentru o companie de stat, dar nu a dorit să spună despre care este vorba până nu vor ajunge și rapoartele de control. El a criticat faptul că unele bonusuri de performanță sunt acordate pentru prezența unei femei în conducere sau pentru cursurile de formare ale angajaților. "Sunt niște aberatii pe care nu le pot accepta", a adăugat Ivan.

El a explicat că nu este vorba despre un spor, ci despre un indicator de performanță pentru consiliul de administrație, consiliul de supraveghere și directoratul unei companii. În opinia sa, dacă în conducere există o femeie, automat toată conducerea companiei ar trebui să primească bonusul, ceea ce el consideră inacceptabil. "Norocul meu că am citit totul cu ochii mei, ca să nu mă trezesc mai târziu cu surprize", a spus Ivan.

Conform sursei digi24.ro, Ivan afirmă că nu vrea să generalizeze și că sunt și companii care funcționează bine, dar chiar și acolo trebuie reglate unele aspecte pentru a aduce echilibru, după modelul din privat. El a subliniat că nu pot exista companii aflate permanent pe pierdere, cu probleme financiare, pentru care se majorează indemnizațiile angajaților.

Ministerul Energiei este, conform declarațiilor lui Ivan, cel mai mic ca salarii de bază dintre toate ministerele din România. El noteaza că, pentru funcționarii care lucrează pe fonduri europene și obțin performanță, ar trebui oferite bonusuri suplimentare. Ivan a spus că sunt mulți funcționari dedicati, care muncesc mult și stau până seara în serviciu, însă există și persoane care nu contribuie deloc. El consideră că este nevoie de un "curățat" al sistemului și de o salarizare unică pentru poziții similare în sectorul public.