McDonald's, o poveste de 30 de ani în România

Pe 16 iunie 1995, în centrul Bucureștiului, a fost deschis primul restaurant McDonald's din țară, marcând începutul unei povești speciale pentru români. În acea zi, peste 15.000 de oameni au trecut pragul verii la inaugurare, iar evenimentul a fost perceput ca o schimbare majoră în ritmul urban. De atunci, brandul s-a afirmat nu doar ca un loc unde te poți bucura de o masă, ci ca un simbol social, reprezentând modernitatea și noile obiceiuri.

Conform Digi24, astăzi, McDonald's servește peste 360.000 de clienți zilnic, are 108 restaurante în 33 de orașe și o echipă de peste 7.000 de angajați. În spatele acestor cifre se ascund emoții, momente și povești personale, întrucât brandul a fost prezent în viețile românilor în moduri diverse: de la pauze între cursuri, până la întâlniri cu prieteni sau reuniuni de familie. Studiile recente arată că românii aleg McDonald's nu doar pentru gust, ci pentru ceea ce simbolizează - senzația de bine, rapiditate, confort și familiaritate.

Cei mai mulți clienți revăd restaurantul pentru acea doză de "feel good" - o stare dificil de găsit în alt loc. Fie că este vorba de cartofii prăjiți cu gustul inconfundabil, sau de atmosfera relaxantă "ca acasă", McDonald's a devenit locul unde oamenii se reconectează cu prietenii, își reîncarcă energia sau își adună familia în jurul unei mese simple, dar pline de emoție.

Potrivit sursei, povestea în România nu ar fi fost posibilă fără efortul și dedicația a peste 70.000 de persoane care au făcut parte din echipa McDonald's în cele trei decenii. Unii au avut primul job aici, alții și-au construit întreaga carieră. În prezent, 700 de angajați au peste 10 ani de serviciu, iar 28 de colegi au fost alături de brand de la început, din 1995. Cultura organizațională solidă, oportunitățile de promovare și munca în echipă îi țin aproape, în timp ce programele precum YoungLead, bursele pentru studenți sau trainingurile constante arată angajamentul companiei față de dezvoltarea personală și profesională a angajaților.

Managerii și angajații de aici vorbesc despre motivație și evoluție: Liliana Ivanovschi, de la McDonald's Piața Romană, menționează că “sunt multe motive care m-au motivat să rămân în echipă: colegii, mediul dinamic, oportunitățile de a crește și satisfacția de a vedea rezultatele muncii tale”. Doinița Cristache, de la McDonald's ParkLake, adaugă că “McDonald's te formează ca om. M-a învățat ce înseamnă respectul, disciplina, empatia. Am fost timidă, acum interacționez cu ușurință”, iar Robertino Neacsu, responsabil cu mentenanța, spune că “spiritul de echipă și posibilitatea de a face mereu lucruri noi m-au făcut să rămân”.

Potrivit Digi24, McDonald's a devenit pentru mulți un loc pentru petreceri de ziua lor, primele întâlniri sau revederi cu colegii. La nivel emoțional, brandul creează legături puternice, fiind parte din amintirile frumoase ale fiecărei generații.

Trei decenii în România nu înseamnă doar cifre, ci înseamnă milioane de amintiri, gusturi tradiționale și echipe care s-au dezvoltat împreună. Pentru unii, este pauza preferată, pentru alții, prima amintire cu o jucărie Happy Meal. În fiecare zi, McDonald's rămâne acolo, unde zâmbetele, gusturile cunoscute și o echipă prietenoasă sunt garantate.