conducerea ineficienta a spitalelor din românia, criticată de premier

În cadrul unei conferințe de presă susținute luni seara, premierul Ilie Bolojan a abordat problema managementului în sectorul spitalicesc din țară. Acesta a afirmat că, atât timp cât fondurile de la Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) sunt alocate în principal pentru salarii, nu va exista presiune pe manageri pentru îmbunătățirea serviciilor și creșterea eficienței.

Potrivit lui Bolojan, multe spitale din România au conducere slabă și gestionare ineficientă. El exemplifică situația Spitalului "Constantin Anastasatu" din județul Vâlcea, unde aproape întregul buget anual se duce pe salariile celor peste 120 de angajați. Managerul spitalului, Marius Constantin Lumineanu, încasează lunar aproximativ 5.000 de euro, conform ultimei sale declarații de avere depuse în 2025, iar salariile medicilor șefi de secție se apropie de 23.000-24.000 de lei pe lună, notează digi24.ro.

La rândul lor, managerii și șefii de secție de la Spitalul "Marius Nasta" din București sau din Sibiu câștigă în medie între 16.000 și 17.000 de lei lunar. În timp ce, potrivit declarațiilor de avere, în cazul spitalului din Vâlcea, aproape tot bugetul, de aproximativ 32 de milioane de lei pentru 2025, se alocă salariilor, arătând o concentrare excesivă pe personal, mai ales că 81% dintre fondurile aprobatului consiliului județean pentru acest an vizează cheltuieli de personal.

Conform informațiilor citate de digi24.ro, spitalul, specializat în pneumoftiziologie și cu 148 de paturi, nu a reușit să obțină acreditarea din partea Autorității Naționale de Management al Calității în Sanatate (ANMCS), iar procesul de acreditare a fost prelungit cu un an. Spitalul are ca principal deserviment populația de 371.000 de locuitori din județul Vâlcea și asigură anual pacienti pe fonduri de la CNAS în valoare de 15 milioane de lei.

Premierul Bolojan subliniază, conform digi24.ro, că această situație limitează dramatic posibilitatea ca managerii să fie motivați pentru a îmbunătăți serviciile medicale și a crește eficiența, fiind încurajați mai mult de alocările din buget pentru salarii decât de performanță. El a adăugat că măsurile planificate vizează reformarea sistemului și eficientizarea cheltuielilor publice din sănătate.