companii de stat: ministrul economiei anunță reforme pentru salarii și performanță

Ministrul Economiei, Radu Miruta, a declarat într-un interviu pentru Digi24 că în unele companii de stat, orele petrecute la locul de muncă reprezintă un criteriu de performanță și chiar bonificații financiare pentru angajați. Potrivit acestuia, în anumite cazuri, salariile pentru manageri pot ajunge la peste 50.000 de lei brut pe lună, iar contractele semnate înaintea formării noului Guvern includ indicatori de performanță considerate de ministru drept „o jignire”.

Conform spuselor lui Miruta, în companii precum Uzina Mecanica Dragomirești sau Cupru Min, directorii generali primesc salarii de peste 40.000 de lei, iar aceste salarii sunt stabilite prin contracte semnate într-un mod discutabil. El notează că aceste contracte, uneori, nu reflectă în mod real performanța managerială și cauzează nedreptăți. Ministerul Economiei are două firme care selectează managerii de top, și, după cum a spus ministrul, aceștia sunt adesea foarte apropiați politic, ceea ce afectează calitatea selectării.

Miruta menționează că în aceste companii, dacă un angajat lucrează opt ore pe zi, este considerat că și-a îndeplinit o parte din criteriile de performanță. Cu toate acestea, indicatorii financiari actuali sunt foarte scăzuți și nu reflectă adevărata valoare a muncii depuse, atrage atenția oficialul.

Potrivit digi24.ro, ministrul anunță că va putea stabili noi indicatori de performanță care să reflecte mai corect activitatea managerială și să promoveze dreptatea în remunerare. Radu Miruta subliniază că, în contextul în care guvernul va aduce noi taxe pentru a strânge bani pentru buget, se dorește, totodată, introducerea unor măsuri pentru reducerea salariilor nejustificate și pentru creșterea salarizării celor care gestionează eficient companiile de stat.