Teleorman și Iași, pe primele locuri în acordarea primelor pentru șomerii angajați la distanță
Teleorman și Iași, pe primele locuri în acordarea primelor pentru șomerii angajați la distanță
În anul 2024, județele Teleorman și Iași au fost lideri în acordarea primelor de încadrare pentru șomerii care și-au găsit un loc de muncă la distanță de domiciliu. Aceste stimulente financiare pot ajunge până la 55 de lei pe zi lucrătoare, pe o perioadă de un an, iar valoarea acestora depinde de distanța parcursă zilnic de angajat.
Teleormanul a înregistrat cel mai mare număr de beneficiari, cu 187 de persoane, în timp ce județul Iași a avut 173 de beneficiari. De asemenea, în top se află și județele Alba și Botoșani, care au acordat prime pentru 157, respectiv 129 de persoane. Potrivit datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), județul Dolj a avut 87 de beneficiari, Hunedoara 76, iar Buzău 72 de persoane care au primit aceste ajutoare financiare în 2024.
Această primă, reglementată de Legea nr. 76/2002, are ca scop sprijinirea mobilității forței de muncă. Este destinată celor care reușesc să se angajeze într-o localitate situată la cel puțin 15 kilometri de domiciliul lor. Valoarea primei este calculată în funcție de distanța parcursă, la o rată de 0,5 lei pe kilometru, fără a depăși suma de 55 de lei pe zi.
Prima se acordă pe o perioadă de 12 luni, este neimpozabilă și are rolul de a ajuta persoanele să facă față costurilor adiționale cauzate de deplasarea către locul de muncă. Pentru a beneficia de acest ajutor, solicitanții trebuie să fie înregistrați ca șomeri la agențiile locale de ocupare a forței de muncă, iar locul de muncă să se afle la o distanță de cel puțin 15 km de domiciliu.
De asemenea, angajarea trebuie să fie pe perioadă nedeterminată, iar solicitantul nu trebuie să fi lucrat la același angajator în ultimii doi ani, nici să fi beneficiat de această primă în ultimele 36 de luni. O altă condiție esențială este ca solicitantul să nu dețină o locuință în localitatea angajării sau în împrejurimi, iar transportul nu trebuie să fie asigurat sau plătit de angajator sau autoritățile locale, conform ANOFM.
