Noi reguli pentru concediile medicale în România începând din februarie
Începând de la 1 februarie 2026, angajatorii din România trebuie să respecte noile reglementări referitoare la plata concediilor medicale pentru boală obișnuită. Conform ziaruldeiasi.ro, prima zi de concediu medical nu mai este plătită de niciunul dintre cei răspunzători, iar contractul de muncă se suspendă automat, fiecare concediu fiind raportat în REGES.
👉 Structura plății concediilor medicale conform noilor reglementări
Conform noilor reglementări, în zilele 2 până la 6 de concediu medical, angajatorul va acoperi costurile, iar de la ziua a 7-a, indemnizația va fi decontată din Fondul Național de Asigurări de Sănătate. Ana Maria Bostan, expert contabil și auditor financiar din Iași, a explicat că indemnizațiile se calculează în funcție de durată: 55% pentru concediile de până la 7 zile, 65% pentru cele între 8 și 14 zile și 75% pentru cele ce depășesc 15 zile.
Astfel, plata primei zile de concediu medical devine o opțiune pentru angajator, nefiind o obligație legală. Dacă un angajator decide să o plătească, aceasta se consideră un beneficiu salarial, supus tuturor impozitelor și contribuțiilor aferente.
👉 Consecințele noilor măsuri pentru angajați și angajatori
Expertul a subliniat că neîndeplinirea obligațiilor fiscale poate pune compania în situații riscante. Totodată, noile măsuri sunt menite să reducă abuzurile în utilizarea concediilor medicale și să încurajeze angajații și angajatorii să recurgă la aceste concedii într-un mod responsabil.
În plus, această schimbare poate deveni un instrument strategic de retenție pentru personalul-cheie, conform evaluărilor făcute de Ana Maria Bostan.
