Majoritatea angajatorilor din România oferă beneficii de Crăciun, dar angajații vor prime mai mari
În pragul sărbătorilor de iarnă, 9 din 10 angajatori din România intenționează să acorde beneficii angajaților, potrivit unui sondaj realizat de platforma eJobs. Bugetele alocate variază însă, de la sume modeste la bonusuri generoase care depășesc 1.000 de lei per angajat.
Cele mai multe companii au pregătit între 201 și 400 de lei pentru fiecare angajat, iar un procent similar oferă bonusuri de peste 1.000 de lei. Totuși, angajații își doresc pachete de Crăciun mai consistente: peste 38% consideră că ar trebui să depășească 1.000 de lei, iar aproape 36% ar accepta sume între 500 și 1.000 de lei.
Potrivit ziaruldeiasi.ro, primele în bani sunt preferate de peste 80% dintre angajați, iar 60% dintre angajatori vor acorda bonusuri financiare. Restul aleg alternative precum petrecerile de firmă, tombolele cu premii sau voucherele. Specialiștii subliniază că aceste beneficii sunt esențiale pentru motivarea și retenția angajaților în companii.
Mai mult, 12% dintre angajatori folosesc bonusurile ca recunoaștere a performanțelor, iar 4% le oferă pentru a compensa lipsa creșterilor salariale. Realitatea economică în acest sector este diversă, iar așteptările angajaților deseori depășesc ceea ce oferă angajatorii, generând provocări în stabilirea și acordarea beneficiilor.
