AI-ul devine noul coleg de muncă, promite Jensen Huang de la Nvidia
Într-o postare recentă la Stanford Graduate School of Business, Jensen Huang, CEO-ul Nvidia, a subliniat impactul agenților de inteligență artificială asupra mediului de lucru. Conform ziaruldeiasi.ro, Huang a declarat că acești agenți pot transforma modul în care interacționăm cu colectivul și cum gestionăm sarcinile de zi cu zi.
👉 Predicții optimiste despre integrarea agenților AI în echipe
Huang a argumentat că agenții AI nu doar că facilitează activitățile zilnice, dar și că „îți fac micromanagement” și te „sunt mai ocupat ca niciodată”. El crede că aceștia vor deveni parte integrantă a echipelor de lucru, având un proces de orientare care îi ajută să înțeleagă cultura organizațională. Totodată, a remarcat că „departamentul de HR al agenților AI” se va transforma în noua dimensiune a managementului IT.
În ciuda provocărilor, Huang rămâne optimist, afirmând că agenții AI vor permite angajaților să exploreze mai mult și să lucreze mai eficient, generând în final mai multe locuri de muncă. „Credința mea e că, în final, vom crea mai multe locuri de muncă”, a adăugat el, subliniind beneficiile pe termen lung ale acestei tehnologii.
👉 Inițiative concrete la Meta pentru integrarea AI în comunicarea internă
În contrast cu viziunea lui Huang, Mark Zuckerberg, CEO-ul Meta, a avansat deja cu proiecte concrete. Compania a început să antreneze un avatar fotorealist al lui Zuckerberg, care va interacționa cu angajații pentru a răspunde întrebărilor lor. Scopul este ca cei aproape 79.000 de angajați ai Meta să se simtă mai conectați la directorul lor, bazându-se pe stilul său de comunicare și gândirea strategică recentă.
Avatarul ar putea oferi feedback sau răspunde la cereri de promovare, provocând unele îngrijorări printre angajați privind precizia informațiilor furnizate. Un raport Financial Times din 13 aprilie 2026 arată că angajații se tem de posibile discrepanțe între ceea ce spune AI-ul și acțiunile reale ale lui Zuckerberg, punând întrebări despre rolul uman în viitorul locurilor de muncă.