Conflicte între primar și consilieri USR privind sporul pentru condiții de muncă sedentare

Primarul Clujului, Emil Boc, a avut noi dispute cu consilierii USR după ce municipalitatea a propus prelungirea acordării unui spor controversat pentru angajații care lucrează sedentar. Edilul liberal susține că acest beneficiu este justificat de problemele medicale cauzate de statul prelungit la birou, iar aproape 1000 de angajați ai Primăriei beneficiază de acest spor.

Conform unui buletin de expertizare emis de Direcția de Sănătate Publică Cluj, angajații primăriei se confruntă cu riscuri precum problemele cauzate de statul prelungit la birou, stresul profesional și volumul mare de muncă, notează digi24.ro. Emil Boc afirmă că nu poate fi împotriva acestui spor deoarece legislația în vigoare îl reglementează și trebuie să supună aceste date Consiliului Local. "Este un drept legal al funcționarilor publici care nu poate fi refuzat. Sunt situații în care oamenii stau 8 ore pe scaun și se îmbolnăvesc, iar salvarea a avut deja nevoie să îi ducă pe unii", a declarat primarul.

De asemenea, Boc a făcut un apel către reprezentanții USR să facă demersuri la Guvern pentru a debloca achiziția de mobilier pentru sediul nou al primăriei, achiziție aflată în întârziere. Potrivit sursei citate, prelungirea plății sporului a fost inclusă pe ordinea de zi a ședinței Consiliului Local din 4 august, fiind justificată de datele centralizate din controale medicale periodice.

Nu este prima dată când Emil Boc intră în conflict cu consilierii USR. În luna iulie, un proiect de majorare a tarifelor pentru transportul în comun a devenit sursa unui scandal major. Edilul a criticat vehement politica USR și a acuzat că demonstrațiile pentru gratuitate totală la transporturi sunt populiste. "Dacă facem politicile USR, sigur intrăm în faliment", a spus Boc, într-un discurs dur către opoziție. La acea vreme, el i-a îndemnat pe consilieri să fie responsabili și să nu se lase duși de populism, menționând că diferența de atitudine între Cluj și București reflectă responsabilitatea și realitatea fiecărei zone.