Proiectul revizuit al Legii salarizării, publicat de Ministerul Muncii

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) a publicat vineri, 17 iulie, forma actualizată a Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice. Acest proiect include prevederi esențiale, cum ar fi raportul dintre salariul minim și cel maxim, stabilit la 1 la 8, și cuantumul valorii de referință pentru anul 2027, de 4.100 lei. Potrivit ziaruldeiasi.ro, acest document îndeplinește condițiile Jalonului 420 din PNRR și are acordul Ministerului de Finanțe.

👉 Majorări salariale diferențiate în funcție de vechime

Proiectul include șase gradații pentru vechimea în muncă, iar majorările salariului de bază vor varia între 2,5% și 7,5%, în funcție de experiența acumulată. De exemplu, majorarea pentru cei cu 3-5 ani vechime va fi de 7,5%, în timp ce pentru cei cu peste 15 ani vechime, majorarea va fi de 2,5%. Gradația se va acorda începând cu prima lună următoare îndeplinirii condițiilor necesare.

Conform documentului revizuit, tranșele de vechime vor determina majorările salariilor de bază, începând cu gradația 0, care nu va aduce nicio majorare, iar funcționarii publici implicați în implementarea proiectelor de fonduri europene vor putea primi sporuri de până la 40% din salariul de bază.

👉 Sporuri pentru funcționarii implicați în proiecte europene și condiții de lucru speciale

Personalul din instituțiile publice care lucrează cu proiecte finanțate din fonduri europene va beneficia de stimulente financiare, iar sporurile pentru președinții și vicepreședinții consiliilor județene, precum și pentru primari și viceprimari, vor putea ajunge la 40% din indemnizația lunară. Aceste sporuri sunt supuse limitărilor bugetare stabilite.

De asemenea, funcționarii publici din cadrul Autorității Vamale Române, care sunt expuși la condiții periculoase de radiații, vor putea beneficia de un spor de până la 10% din salariul de bază, în funcție de riscul radiologic la care sunt expuși, conform proiectului actualizat.