40% dintre angajați preferă munca hibridă, iar 60% își caută un nou job pentru flexibilitatea în lucru

Piața birourilor din România se confruntă cu o scădere a cererii în ultimii ani, din cauza schimbărilor în preferințele angajaților. Din ce în ce mai mulți dintre aceștia își aleg să lucreze de acasă, în detrimentul prezenței la biroul companiei. Ca urmare, proprietarii clădirilor de birouri caută soluții alternative pentru a umple spațiile goale, iar companiile își reevaluează bugetele alocate chiriei și utilităților. Cu toate acestea, există și un mod de lucru hibrid care se dovedește a fi o soluție eficientă pentru menținerea ratei de ocupare a birourilor. Această formă de muncă combină lucrul de acasă cu prezența la birou, reducând naveta angajaților și oferindu-le posibilitatea de a se întâlni cu colegii. Potrivit unui sondaj recent realizat de platforma de recrutare online bestjobs, 28% dintre angajații white-collar din România lucrează în sistem hibrid, în timp ce alți 40% se prezintă la birou în fiecare zi. În plus, aproximativ o treime dintre aceștia lucrează exclusiv de acasă. Aceste schimbări în modul de lucru au fost cauzate de pandemie, după ce mulți angajați au fost nevoiți să lucreze de acasă pentru a se proteja și a preveni răspândirea virusului. Cu toate acestea, se pare că mulți dintre ei preferă acum acest mod de lucru hibrid, iar companiile vor trebui să se adapteze și să găsească modalități de a-l integra în viitorul lor plan de afaceri. În această situație, proprietarii clădirilor de birouri ar putea reconsidera spațiile goale și să le adapteze pentru utilizarea în comun de către mai multe companii sau chiar să le transforme în spații flexibile, cum ar fi săli de conferințe sau co-working. Aceste soluții ar putea ajuta la menținerea cererii și la adaptarea la noile nevoi ale forței de muncă. Cu toate acestea, este important ca autoritățile și factorii de decizie să sprijine industria birourilor pentru a ajuta la redresarea acesteia în urma pandemiei.