Reforma companiilor de stat, prioritate pentru Guvern

Vicepremierul Dragoș Anastasiu a declarat la Digi24 că reorganizarea companiilor de stat este o prioritate importantă pentru guvern. El a explicat că, deși unele companii aduc profit, multe dintre ele sunt în pierdere și au nevoie de restructurare. Anastasiu a menționat că în prezent se analizează situația celor aproximativ 1.300 de companii de stat, dintre care doar 200 sunt considerate cu adevărat relevante, notează digi24.ro.

Potrivit oficialului, unele companii performează, dar altele sunt în pierdere de mai mulți ani, precum TAROM sau CFR. „Acolo va trebui să facem ceva, pentru că nu este normal să se întâmple asta. Ori profesionalizăm și trecem pe profit, ori le închidem, ori facem joint venture-uri cu companii românești sau străine. Trebuie să găsim soluții ca aceste companii să devină profitabile. Dacă nu, le închidem”, a spus Anastasiu.

El a explicat că, deși legea 109, care reglementează guvernanța corporativă, a fost adoptată în parlament, autoritatea AMEPIP — care ar trebui să monitorizeze aceste companii — rămâne nefuncțională după doi ani. Anterior, legislația obliga toate companiile să aibă un Consiliu de administrație, chiar și SRL-urile mici. Anastasiu adaugă că trebuie să se concentreze pe cele 200 de companii cu adevărat importante și să caute alte soluții pentru restul.

„Pentru companiile de servicii publice și de utilitate publică, trebuie să ne uităm la subvenții, pentru că nu putem avea subvenții nesfârșit. Nu putem continua să subvenționăm trenurile cu 80% din cifrele de afaceri”, a adăugat vicepremierul.

Anastasiu sublinează că reformele nu se pot realiza peste noapte, însă, potrivit lui, în următoarele șase luni se pot înregistra primele rezultate. El mărturisește că, până atunci, trebuie să finalizeze legislația necesară pentru a crește competitivitatea companiilor. „În prezent, avem un număr mare de membri în consiliile de administrație, remunerațiile variind de la salariul mediu pe ramură până la triplu pentru unii. Cei ce sunt executivi beneficiază și de o zonă variabilă, între unu și șase salarii, iar indicatorii de performanță trebuie să fie parte din contracte”, a spus el.

Pentru o mai mare transparență, Anastasiu a anunțat că a constituit un grup de lucru cu patru miniștri responsabili de cele mai mari companii de stat. În următoarele zile, toate informațiile despre banii alocați de stat, precum și veniturile conducătorilor și grilele salariale, vor fi făcute publice. „Totul va fi transparent, inclusiv datele personale, dar trebuie să începem de undeva. În lume, companiile listate sau nu, funcționează după același principiu — transparența este esențială”, a conchis oficialul, potrivit digi24.ro.