Scădere a numărului de joburi remote în România în 2023
În ultimele 12 luni, piața muncii din România a înregistrat o diminuare semnificativă a locurilor de muncă remote, după o perioadă de creștere puternică între 2020 și 2022. Conform informațiilor, joburile remote reprezentau peste 10% din totalul locurilor de muncă postate anual, însă începând cu 2023, companiile au revenit la modele tradiționale de muncă, optând în principal pentru lucrul la birou sau pentru un program hibrid, care impune prezența la birou de minimum trei ori pe săptămână.
Datele de pe platforma eJobs.ro arată că, în acest an, numai 4,3% dintre locurile de muncă disponibile au fost remote, ceea ce echivalează cu aproximativ 10.000 de anunțuri. În primele nouă luni ale anului, din peste 8 milioane de aplicații înregistrate, doar 1,2 milioane au fost direcționate către joburi remote. Cele mai multe aplicații, 6,9 milioane, au fost pentru joburile cu prezență la birou în România, iar doar 115.000 pentru locuri de muncă în străinătate.
Sectorul cu cea mai mare disponibilitate pentru munca remote continuă să fie cel al call-centerelor și BPO, care constituie jumătate din totalul locurilor de muncă remote postate de la începutul anului. Alte domenii relevante includ IT/telecom, servicii, retail, publicitate, marketing, PR și asigurări. Din toate aceste joburi remote, aproximativ 80% sunt full time, 20% sunt part-time, iar un procent mic se referă la proiecte sezoniere.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
