Săptămâna în care teama de AI a devenit realitate pentru America
Pentru luni de zile, amenințarea ca inteligența artificială (AI) să înlocuiască muncitorii umani a planat asupra economiei americane ca o furtună îndepărtată. Dar săptămâna aceasta, furtuna a lovit, iar eseurile apocaliptice despre AI păreau să devină realitate. Potrivit fortune.com, în acest context, un executiv AI, Matt Shumer, a făcut valuri cu un eseu publicat pe X.com, care a fost adaptat pentru Fortune, în care susținea cu tărie că muncitorii din sectorul de birou ar trebui să se teamă.
👉 Compararea momentului actual cu începutul pandemiei și impactul pe rețele sociale
Shumer a comparat acest moment cu februarie 2020, când pandemia se apropia rapid de țărmurile SUA, iar publicul american era majoritar nepregătit. Eseul său a fost vizualizat de 85 de milioane de ori pe platforma socială. Nu a fost singur; Citrini Research, un Substack de top în domeniul financiar, a publicat un eseu similar pe 22 februarie, avertizând despre o „criză globală a inteligenței” cauzată de avansurile bruste în AI.
👉 Scenarii alarmante și reacții ale piețelor
Eseul, foarte speculativ, dar profund rezonant, a conturat un scenariu apocaliptic al unei „spirale de înlocuire a inteligenței umane”, unde agenții AI înlocuiesc rapid inginerii software, consilierii financiari și managementul de nivel mediu. La baza sa se afla conceptul de „GDP fantomă”—o producție economică care profită proprietarilor de putere de calcul, dar nu circulă niciodată prin economia consumatorului uman. În acest scenariu, lipsiți de salarii bine plătite, împrumutătorii de top fac default, iar piața ipotecară rezidențială de 13 trilioane de dolari colapsează, șomajul ajunge la peste 10%, piața de valori scade cu 38%, iar economia intră într-o spirală deflaționistă.
De obicei, un astfel de material de ficțiune speculativă nu are impact pe piețe, dar de această dată, reacția a fost diferită. Indicele Dow Jones Industrial Average a scăzut cu peste 800 de puncte luni (1.66%), iar acțiunile din domeniul software au fost afectate în mod special. Analiștii și economiștii au contracarat pe parcursul săptămânii că informațiile economice susținute de argumentele Citrini sunt nesustenabile, însă joi, co-fondatorul Twitter și actualul CEO al Block, Jack Dorsey, a șocat piața prin anunțarea unei reduceri masive de 40% a personalului companiei.
👉 Perspective variate în fața unei tranziții dificile
În cuvinte ce păreau a proveni din raportul Citrini, Dorsey a scris acționarilor că „uneltele de inteligență au schimbat ceea ce înseamnă a construi și a conduce o companie.” Acțiunile Block au crescut cu aproape 14% în ziua următoare. Shumer a comentat pe X că „aceasta este una dintre primele exemple majore de concedieri cauzate de AI, dar cu siguranță nu va fi și ultima.” Mulți bancheri de pe Wall Street, economiști de top și chiar CEO-uri ai companiilor AI consideră că totul este exagerat, avertizând că economiile macroeconomice de bază sugerează că narațiunea Citrini este falsă.
Unii își asumă o poziție de compromis, prezicând o tranziție AI care va fi greu de gestionat, dar în cele din urmă pozitivă. Totuși, concedierile de la Block sugerează că, cel puțin în sectorul tehnologic, teama de AI se transformă dintr-o narațiune pe piață într-o realitate bruscă, iar America nu este pregătită.
Albert Edwards, un analist macroeconomic veteran de la Societe Generale, este cunoscut în lumea financiară pentru opiniile sale alternative și oarecum contrariante, pe care banca de investiții franceză le subliniază că nu reflectă opinia casei. În 2023, s-a întrebat în nota sa săptămânală despre fenomenul „greedflation”, semnalizând potențialul sfârșit al capitalismului, întrucât marjele de profit record indicau că corporațiile creșteau prețurile mai mult decât era necesar, afectând clasele de muncitori și de mijloc. Edwards a susținut că cercetarea Citrini îi justifică analizele recente.
„Scenariul macroeconomic apocaliptic legat de AI nu este pentru 2028,” a scris el. „Este aici acum!” A citat date care arătau că consumatorii din SUA „se află pe linia de avarie”, deoarece veniturile au „dat de o barieră” în timpul erei greedflation. Nicole James, o fostă executivă creativă de 42 de ani care a construit echipa de conținut a Snapchat, trăiește realitatea pe care Edwards a descris-o. Deși nu a avut niciodată o pauză în angajare timp de 15 ani, James nu a fost angajată cu normă întreagă de când compania la care lucra a fost pivotată pentru a deveni un studio AI și a concediat jumătate din personal.
James a povestit despre trimiterea a sute de aplicații și despre o lipsă profundă de respect față de abilitățile sale creative. Poate că este o victimă a unei recesiuni în divertisment mai mult decât o victimă a AI, a spus ea, dar acum lucrează în retail pentru a-și acoperi cheltuielile. A menționat că se confruntă cu o anumită pierdere de identitate: „M-am simțit cu adevărat jenată când m-am prezentat la lucru în prima zi și mi-am pus ecusonul.”
„Se simte foarte șocant. Ca și cum aș fi căzut de pe o cliff și nu am, nu am nicio lanternă.” Majoritatea țării se simte ca și când ar fi pe marginea unei prăpastii sau căzând, conform lui Laks Ganapathi, fondatorul firmei independente de cercetare investițională Unicus. Ganapathi a spus că firma sa a produs o notă de cercetare foarte similară cu scenariul Citrini în mijlocul lunii ianuarie, pe care au numit-o „vibecession”, un termen popularizat de autoarea de economie Kyla Scanlon.
Cantonând șomaj ridicat și inflație persistentă în a doua jumătate a anului 2026, ea a prezis că „companiile vor îmbunătăți cât mai mult posibil, cât mai repede, cu AI. Și asta va duce la numeroase concedieri. Și unele companii, în proces, vor înceta complet să existe ca o entitate viabilă.” Apoi, din cauza „inflației ridicate” și a inflației persistente, Ganapathi a argumentat că o mulțime de oameni vor experimenta constant recesiunea, în timp ce un alt segment de oameni va susține că datele arată că totul este bine în economie.
„Următoarea realitate a acestui dezastru economic este că milioane de americani ar putea să se afle într-o continuă cădere de pe o cliff, fără lanternă.” Wall Street încearcă să calmeze piața. Citadel Securities a publicat o critică dură la adresa eseului Citrini, subliniind că datele contrazic flagrant teza. Dacă AI este atât de distrugătoare, au argumentat ei, de ce cererea pentru ingineri software este de fapt în creștere cu 11% de la an la an?
Citadel susține că teza apocaliptică se bazează pe „eroarea tehnologică recursivă”, ignorând constrângerile fizice de energie și puterea de calcul care frânează expansiunea infinită a AI. Din punct de vedere istoric, notează Citadel, șocurile de productivitate scad costurile marginale, extind outputul și cresc venitul real, acționând ca un complement pentru munca umană, mai degrabă decât un substitut strict.
Alți critici ai eseului Citrini includ pe Tyler Cowen, cunoscut pentru Marginal Revolution, și Robert Armstrong, columnist la Financial Times. Morgan Stanley a cerut, de asemenea, calm, amintind investitorilor că, deși AI va schimba forța de muncă, nu o va înlocui permanent. În schimb, firma a prezis o ondă de roluri corporative complet noi, precum „Chief AI Officer” și locuri de muncă specializate precum „geneticieni computaționali” și „ingineri de mentenanță predictivă”.
Totodată, Bank of America Research a afirmat că „narațiunea apocaliptică” despre AI „nu se potrivește bine cu teoria economică solidă.” Economistul global Claudio Irigoyen a scris vineri că vânzarea pe piețe se dorea „unei combinații de poziționări aglomerate și multiple echilibre, similar cu o panică bancară declanșată de zvonuri nefondate despre insolvență.” Notițele de precauție au inclus și avertizări că „în cele din urmă, implementarea AI va duce la o creștere a șomajului și la deflație,” precum și Goldman Sachs care a permis că „impactul AI ar putea fi mai prea devreme decât ciclul de adoptare de 10 ani integrat în prognozele noastre,” dar un „ciclul de adoptare gradual și ordonat” rămâne cel mai probabil rezultat.
Chiar și câțiva CEO-uri din tehnologie au spus pentru Fortune, că narațiunea despre pierderile de locuri de muncă din cauza AI este în mare parte o exagerare și că vor exista multe locuri de muncă și pe viitor. David Stout, CEO al webAI, laboratorul AI care a fost evaluat la 2,5 miliarde de dolari în ianuarie, a afirmat că scenariul locurilor de
