Peste 300.000 de joburi noi în 2024, conform raportului eJobs România
Peste 300.000 de joburi noi în 2024, conform raportului eJobs România
Anul 2024 a fost marcat de o activitate intensă pe piața muncii din România. Angajatorii au publicat aproape 300.000 de locuri de muncă noi, iar candidații au depus aproximativ 11 milioane de aplicații, conform unui raport realizat de platforma de recrutare eJobs România.
Din totalul postărilor, 87,9% au fost dedicate pieței din România, 4,2% au fost pentru locuri de muncă în străinătate, iar 7,9% au fost remote. Domeniile cu cele mai multe oferte de muncă sunt retailul, serviciile și industria alimentară, în aceeași ordine ca anul precedent. Industria call center/BPO a înregistrat o creștere, urcând pe locul al patrulea, iar angajatorii din turism/Horeca au coborât pe locul al cincilea.
Cele mai multe locuri de muncă s-au înregistrat în orașele București, Cluj-Napoca, Iași, Brașov, Ilfov, Timișoara, Craiova, Constanța, Ploiești și Bacău. În ceea ce privește preferințele candidaților, retailul rămâne cel mai atractiv domeniu, urmat de industriile call center/BPO, servicii, IT/telecom, banking, turism/Horeca și transport/logistică.
Un alt aspect important evidențiat de BOMam Badea, CEO al eJobs, este că luna mai a fost vârful anului, cu peste 25.000 de joburi postate, însă această tendință de scădere pe timpul verii nu a fost observată; lunile de vară au avut o activitate similară cu cele de primăvară. "Dispare sezonalitatea în recrutare", a adăugat Badea.
În ceea ce privește profilul candidaților, s-au înregistrat 320.000 de conturi noi, o creștere cu 20,6% față de 2023. Aproape 40% dintre aceștia au între 18 și 24 de ani, iar tinerii au generat 2,8 milioane de aplicații, reprezentând un sfert din total. Majoritatea acestor tineri (88%) au avut sub un an de experiență.
Deși 2023 a fost un an de revenire pentru joburile part-time, în 2024 s-a observat o scădere a ofertei în acest sector. Totuși, 85% dintre aplicații au fost pentru locuri de muncă full-time, în timp ce 12,8% au fost pentru posturi part-time.
Recrutarea remote a continuat să fie de interes, deși numărul joburilor disponibile în acest domeniu a scăzut cu 36% față de 2023. Astfel, angajatorii au pus la dispoziție 12.800 de locuri de muncă remote, atrăgând 1,5 milioane de aplicații, majoritatea provenind din sectoare precum call center/BPO, IT/telecom și servicii.
Pe de altă parte, angajatorii din străinătate au deschis aproximativ 23.000 de poziții, cele mai căutate fiind în Germania, Olanda, Grecia, Franța și Spania. Totuși, 2024 a fost marcat de cel mai mic număr de aplicații pentru locuri de muncă externe din ultimii șase ani.
Raportul "Review & Trends" realizat de eJobs oferă o imagine detaliată asupra evoluției pieței muncii din România, incluzând tendințele majore pentru anul următor. eJobs este recunoscută ca fiind cea mai mare platformă de recrutare din România, monitorizând toate anunțurile pentru a asigura transparența și corectitudinea acestora.