Piața de birouri a avut parte de o schimbare semnificativă în ultimii ani, odată cu creșterea popularității lucrului de acasă în locul prezenței la birou. Această tendință a dus la un număr tot mai mare de spații de birouri goale, determinând proprietarii clădirilor de birouri din România să își îndrepte atenția către alternative de utilizare a acestor spații libere. De asemenea, companiile au început să realoce bugetele alocate pentru chirie și utilități.
Cu toate acestea, lucrul hibrid s-a dovedit a fi o soluție eficientă în menținerea ratei de ocupare a spațiilor de birouri. Această metodă combină lucrul de acasă cu prezența la birou, permițând angajaților să își reducă timpul petrecut în trafic și să se întâlnească periodic cu colegii lor. Potrivit unui sondaj recent realizat de platforma de recrutare online bestjobs, aproximativ 28% dintre angajații white-collar lucrează în prezent în sistem hibrid, în timp ce alți 40% se prezintă zilnic la birou.
În același timp, un procent de aproximativ o treime dintre angajați lucrează exclusiv de acasă. Chiar dacă trend-ul spre lucrul de acasă este în creștere, mulți angajați consideră că prezența la birou este importantă pentru colaborarea și comunicarea eficientă cu colegii lor.
Schimbarea modului de lucru a dus și la diversificarea nevoilor angajaților. Astfel, proprietarii clădirilor de birouri trebuie să țină cont de factori precum amenajarea spațiilor de lucru, asigurarea unor facilități de calitate și menținerea unui mediu de lucru plăcut.
În concluzie, piața de birouri se confruntă cu o serie de schimbări și adaptări în contextul noilor tendințe de lucru. Cu toate acestea, lucrul hibrid se dovedește a fi o soluție viabilă pentru a menține ratele de ocupare a spațiilor de birouri și pentru a răspunde nevoilor angajaților de a avea un echilibru între timpul dedicat muncii și cel dedicat vieții personale.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
